| Mila Rothe
„Erzählen Sie etwas über sich“
- Warum stellen Personaler diese Frage?
- Eine einfache Formel für die richtige Beantwortung
- Acht weitere Tipps
- 1. Passe deine Antwort auf die Position und das Unternehmen an
- 2. Bleib professionell
- 3. Leidenschaft
- 4. Sei prägnant
- 5. Übung macht den Meister
- 6. Kenne dein Publikum
- 7. Bleibe positiv
- 8. Der erste Eindruck zählt
„Erzählen Sie etwas über sich“ ist oft die erste Frage, die in einem Bewerbungsgespräch gestellt wird. Egal ob bei einem kurzen Vorgespräch am Telefon, persönlich oder bereits in der finalen Runde des Bewerbungsprozesses, die Frage scheint einfach zu sein, schließlich weißt du doch alles über dich selbst.
Die Frage nach sich selbst ist die am häufigsten Gestellte. Im Rahmen eines Vorstellungsgespräches auf diese Aufforderung zu antworten, kann sich für viele stressig und anstrengend anfühlen. Es ist eine Herausforderung, da die Antwort breit und offen ist. Was genau möchte der Personaler wissen? Wie soll ich das Wichtigste aus meiner bisherigen Lebensgeschichte auswählen?
Glücklicherweise kannst du dich im Vorfeld auf diese Frage vorbereiten und die Eröffnungsansage zu deinem Vorteil nutzen, um die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu schaffen.
Warum stellen Personaler diese Frage?
Wie bei jeder anderen Frage auch ist der Schlüssel zu einer beeindruckenden Antwort zu verstehen, warum sie gestellt wird. Das erleichtert dir den Einstieg in das eigentliche Gespräch. Eine Konversation beginnt oft mit Small-Talk und du hast die Möglichkeit, dich darauf einzulassen.Zudem ist es ein guter Ausgangspunkt zu bestimmen, in welche Richtung das Gespräch gehen wird. Je nachdem was du sagst, wird es dir helfen, die nächsten Anschlussfragen zu erahnen und so den Gesprächsfluss zu erleichtern. Abgesehen davon, dass die Eingangsfrage als Eisbrecher und Übergang dient, hilft sie den Personalvermittlern auch dabei, eines ihrer wichtigsten Ziele im Einstellungsprozess zu erreichen: Dich kennenzulernen.
Wenn du die Frage gut beantworten kannst, werden die Personaler herausfinden, warum du der beste Kandidat für die offene Stelle bist, sowohl in Bezug auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen als auch auf deine soft skills. Es ist eine großartige Gelegenheit zu demonstrieren, dass du klar und effektiv kommunizieren, dich mit anderen Menschen verbinden und auf sie reagieren kannst.
Die meisten Personaler werden das Bewerbungsgespräch mit den Worten: „Erzählen Sie etwas über sich“ beginnen. Jedoch gibt es in der Formulierung manchmal kleine Unterschiede, die aber alle die gleiche Aufforderung haben:
- „Ich habe Ihren Lebenslauf gelesen, erzählen Sie doch etwas dazu.“
- „Über würde gerne mehr über Sie erfahren.“
- „Erzählen Sie mir etwas über Ihren Hintergrund.“
- „Erläutern Sie Ihren bisherigen Werdegang.“
Eine einfache Formel für die richtige Beantwortung
Für die Beantwortung der Frage kannst du dich an einer einfachen Formel für die Strukturierung orientieren: Gegenwart, Vergangenheit, Zukunft.Gegenwart: Spreche ein wenig über deine derzeitige Position, deren Umfang und vielleicht über eine große Leistung aus der letzten Zeit.
Vergangenheit: Teile dem Personaler mit, wie du zu dem Punkt gelangt bist, an dem du dich zurzeit befindest und/oder erwähne frühere Erfahrungen, die für den Job und das Unternehmen, für den du dich gerade bewirbst, relevant sind.
Zukunft: Überlege, was du als nächstes machen möchtest und warum du für diesen Hob interessiert bist (und warum er so gut zu dir passt).
Natürlich musst du dich nicht streng an diese Strukturierung halten. Gibt es zum Beispiel eine besonders aussagekräftige Geschichte darüber, welche Erfahrungen du bisher auf diesem Gebiet gesammelt hast, kannst du auch damit anfangen und dich dann mit dem befassen, was du in der Gegenwart machst.
Unabhängig davon welchen Weg du wählst, solltest du sicher sein, das du deine Antwort auf das jeweilige Unternehmen anpasst. Du musst dem Personaler deutlich machen, dass du perfekt für diese Rolle bist und deshalb gerade vor ihm sitzt.
Acht weitere Tipps
Es ist so weit: Du hast ein Bewerbungsgespräch und wie dieses vermutlich anfangen wird, weißt du bereits. Im Weiteren erhältst du einige Tipps, die dir dabei helfen eine passende Antwort zu finden.1. Passe deine Antwort auf die Position und das Unternehmen an
Wenn ein Personaler dich nach deinem bisherigen Werdegang fragt, will er herausfinden, ob du auch wirklich zu dem Unternehmen passt. Du bekommst die Möglichkeit genau zu formulieren, warum du die richtigen Qualifikationen mitbringst. Diese Gelegenheit solltest du nutzen. Deswegen ist es wichtig, vorher gut über das Unternehmen zu recherchieren. Nur findest du heraus, was für die angestrebte Position von Bedeutung ist. Versuche in deiner Selbstdarstellung die nötigen Qualifikationen einfließen zu lassen und zeige ihnen, was du bereits gelernt hast. Du musst dein Interesse zeigen und klarmachen, warum gerade du für die freie Stelle passend bist.Wenn du dich also für einen Job bewirbst, hast du mit Sicherheit einige Punkte, die du in deinen Bewerbungsgesprächen immer nennst. Achte aber darauf, sie den jeweiligen Unternehmen anzupassen. Nicht jede Antwort passt auch zu jedem Unternehmen. Nur so zeigst du dein Interesse und dem Personaler, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Du solltest in deiner Antwort immer wieder Bezug auf das Unternehmenskonzept und die freie Position nehmen. In einigen Fällen können auch bestimmte Keywords dazu beitragen, die dem Personaler den Hinweis geben, dass du interessiert bist und deine Recherche gut gemacht hast. Bennent sich das Unternehmen zum Beispiel auf seiner Homepage selbst als Technologieunternehmen, Start Up oder Verbrauchermarke, solltest du diesen Jargon nutzen.
2. Bleib professionell
Du solltest immer die Informationen zu dem Unternehmen und die Stellenanzeige im Hinterkopf behalten. Versuche nicht allzu viele persönliche Details preiszugeben, sondern konzentriere dich auf das für die Stelle Relevanteste.3. Leidenschaft
Auch wenn du deine Präsentation professionell halten willst, heißt es nicht, dass du keine Leidenschaft für deine Arbeit oder das Unternehmen zeigen darfst.Wenn du dich voll und ganz mit der ausgeschriebenen Stelle identifizieren kannst, ist es gut deine Begeisterung und Hingabe auch auszudrücken. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab und bleibst dem Personaler im Gedächtnis. Diese wollen nämlich nicht mit Robotern reden, sondern mit Menschen. Du musst nicht auf viele Details eingehen, aber mit ein wenig Leidenschaft kannst du dich von der Masse abheben.
Vielleicht verwendest du einen Satz wie „Ich bin sehr leidenschaftlich in Bezug auf xy und deshalb fühle ich mich sehr von Ihrer Firma angezogen“. Wenn sich eine Person wirklich mit einer bestimmten Rolle verbunden fühlt und auch das Unternehmen sie positiv anspricht, ist es super genau das in die Selbstpräsentation einfließen zu lassen.
4. Sei prägnant
Wenn du in einem Bewerbungsgespräch etwas über dich selbst erzählen sollst, versuche zu vermeiden, jedes einzelne Detail deines Lebenslaufs zu wiederholen. Zum einen haben die Personaler deinen Lebenslauf bereits gelesen, zum anderen möchtest du sie nicht zu Tode langweilen.Es geht nicht nur darum dein Gegenüber zu unterhalten und einen Einblick auf deine bisherige Karriere zu geben. Deine Präsentation gibt auch einen Hinweis darauf, wie du dich in einem Gespräch mit dem Vorgesetzten, Kollegen und Kunden verhältst und ob du auf eine einfache Frage 10 Minuten oder länger antwortest.
Es gibt keine wissenschaftlich nachgewiesene optimale Länge für die Beantwortung der Frage. Die meisten Personalvermittler empfehlen eine Zeit von drei bis fünf Minuten, aber jeder hat eine andere Herangehensweise. Es empfiehlt sich häufig, die Leute genau zu beobachten während du sprichst. Schaut jemand gelangweilt oder abgelenkt in eine andere Richtung, ist das ein klares Zeichen dafür, dass du zum Ende kommen solltest.
Im Allgemeinen solltest du daran denken, dass du nicht deine ganze Lebensgeschichte wiedergeben musst. Betrachte es als eine Art Teaser, der das Interesse des Personalers weckt und ihm die Möglichkeit gibt, nachträgliche Fragen zu stellen.
5. Übung macht den Meister
Solltest du die Frage „Erzählen Sie etwas über sich“ in einem Bewerbungsgespräch hören, solltest du nicht das erste Mal darauf antworten. Überlege dir vorher was du sagen möchtest und übe es laut.Ein kleiner Tipp eines Profis: Nimm eine Voicemail auf und höre sie dir nach ein oder zwei Stunden an, um Distanz und eine andere Perspektive zu gewinnen. Wenn du sie nun abspielst, kannst du herausfinden, ob deine Antwort solide und glaubwürdig ist.
Es ist auch immer hilfreich, das Sprechen vor anderen Menschen zu üben, somit kannst du deine Aussagen verbessern. Übung wird deine Antwort sicherlich stärken und hilft dir dabei, selbstbewusster zu werden. Dennoch solltest du darauf achten, keine auswendig gelernten Texte runterzuleiern, sondern authentisch zu bleiben. Es sollte sich anhören, als ob du einem guten Freund eine Geschichte erzählst.
6. Kenne dein Publikum
Wie bei jeder anderen Frage oder Konversation auch ist es wichtig zu wissen, mit wem du redest. In irgendeiner Art und Weise wirst du während des Bewerbungsprozess aufgefordert, etwas über dich zu erzählen. Aber nicht jedes Mal gilt es die gleiche Antwort zu geben.Redest du mit einem Personaler, der nicht genau mit den Aufgaben des jeweiligen Team vertraut ist, dem du beitreten möchtest, konzentrierst du dich in deiner Aussage mehr auf das Gesamtbild. Redest du mit deinem künftigen Chef kannst du gerne mehr ins Detail gehen.
7. Bleibe positiv
Wenn du aus deinem alten Job entlassen worden bist, ist dies wahrscheinlich nicht der richtige Augenblick es direkt zu erwähnen. Versuche zunächst einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Je länger das Bewerbungsgespräch dauert, desto komfortabler wird die Situation. Warte bist du eine konkrete Frage gestellt bekommst, warum du deinen Job wechselst oder warum du eine Lücke in deinem Lebenslauf hast, um dieses Thema anzusprechen.Der Ratschlag, seinen alten Arbeitgeber nicht schlecht zu machen, gilt auch hier. Wenn du dem Personaler direkt mitteilst, wie schrecklich dein alter Job und der frühere Chef waren und du es nicht erwarten kannst dem Ganzen den Rücken zuzukehren, hinterlässt du einen negativen Eindruck.
8. Der erste Eindruck zählt
Du wirst nur eine Chance haben einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Erfahrungsgemäß werden Einstellungsentscheidungen bereits in den ersten Minuten getroffen. Dazu gehören die Begrüßung, der Händedruck, Blickkontakt und das Erste, was du sagst – und das ist meistens die Antwort auf die Frage etwas über dich zu erzählen.Wenn du den Rest des Gespräches damit verbringen musst eine schlechte Eröffnung auszugleichen, befindest du dich in einer ganz anderen Situation, als wenn du von Anfang an eine prägnante, selbstbewusste und relevante Antwort gegeben hättest.
Sei immer auf die Frage vorbereitet und zeige deinem Gegenüber, dass du gut vorbereitet bist – mit einem guten ersten Eindruck schaffst du eine hervorragende Ausgangssituation und bekommst sicherlich den erwünschten Job.
Auch interessant
07.07.2023 | Alina Weise
Was Selbsterkenntnis ist und 8 Wege, sie zu verbessern
Hast du dir schon einmal mitten in einem Gespräch gedacht: "Wow, ich weiß wirklich nicht, wovon ich rede"? Oder wusstest du, sobald du dir den Datenbericht angesehen hast, den dein Chef dir zugewiesen hat, dass du die falsche Person für die Aufgabe bist und die Expertise eines anderen hinzuziehen musst? Oder bist du in der Lage, wenn dein Kollege in Panik zu dir kommt, ihn in aller Ruhe in die ...
Tags: Arbeit + Arbeitsplatz + CareerGuide24 + Homeoffice + Karrieretipps + Tricks10.03.2023 | Alina Weise
5 Produktivitätshacks, die du vermasselst (und wie du es besser machst)
Es ist kein Geheimnis, dass fast jeder Berufstätige auf der Suche nach den besten Produktivitäts-Hacks ist. Ob es nun um Tipps geht, wie man E-Mails schneller beantwortet oder um Lösungen, wie man seinen Zeitplan effizienter nutzen kann - die Menschen haben verschiedene Ideen, wie man die Arbeitszeit, die man für so ziemlich alles braucht, verkürzen kann.
Aber hast du trotz aller Ratschläge schon einmal einige dieser magischen ...
15.09.2022 | Anna Faber
Wie du mehr Geld verdienen kannst
(ohne Gehaltsverhandlungen)
Das Gehalt sollte von jedem Arbeitnehmer verhandelt werden. Forschungen zufolge ist es wahrscheinlicher, dass Personen, die nach mehr Geld fragen, dieses auch erhalten, während diejenigen, die nicht danach fragen, im Laufe ihrer Karriere Hunderttausende von Euro verlieren können.
Selbst wenn du der Meinung bist, dass du mehr Geld verdienen solltest, zögerst du vielleicht, es zu verlangen. Das ist verständlich; laut einer Umfrage gaben 28 % der Befragten, ...
20.08.2021 | Krühsel
Kommunikationsfähigkeiten sind für jeden Job von großer Bedeutung (Teil 1)
- Erfahre, wie du sie richtig nutzen, verbessern und präsentieren kannst
Egal, welchen Job du hast oder in welcher Branche du arbeitest, du brauchst starke Kommunikationsfähigkeiten – d.h. die Fähigkeiten, Eigenschaften und das Wissen, die dir dabei helfen, Informationen zu geben und zu erhalten. Dabei spielt es keine Rolle, ob du potenzielle Kunden anrufst, ein Meeting mit bestehend Kunden hast, deinem Chef eine Mail schreibst, mit deinen Kollegen sprichst oder etwas anderes machst, bei dem du eine Art von Nachricht übermittelst ...
Tags: Karriere Tricks + Karriere machen + Karrierebibel + Karrieretipps26.02.2021 | Anna Faber
Das Starten eines neuen Jobs Remote kann beängstigend sein –
hier erfährst du, wie du alle direkt ab der ersten Sekunde beeindruckst!
Als ob der Start in einen neuen Job nicht schon entmutigend genug wäre, stehst du jetzt möglicherweise vor der Herausforderung, die neue Anstellung aus der Ferne beginnen zu müssen – ohne deine Kollegen jemals persönlich zu treffen. Aber hey – wenn du während einer globalen Gesundheitskrise eingestellt wurdest, kannst du dankbar sein.
Wenn du neu in der Remote-Arbeit bist, kann die Aussicht auf eine virtuelle erste ...
13.03.2018 | Leon Hillebrand
Sind Arbeit und Spaß unvereinbar?
Warum es nicht stimmt, dass deine Arbeit eine freudlose Angelegenheit sein muss
Wohin du auch schaust, die Ratgeber sind voll mit Optimierungstipps und weisen Sprüchen zu deinem Traumjob, die dir raten, deine Leidenschaft zum Beruf zu machen. Ziel ist es nicht, einen Job zu finden, sondern den einen perfekten Traumjob, den du liebst und für den du brennst wie ein Haufen Gartenabfälle nach einer langen Dürreperiode. Eine schöne Idealvorstellung, nur: Hält sie auch in der Realität stand?
Den Job, ...
Beliebte Arbeitgeber
CEWE Stiftung & Co.KGaA
Wir sind CEWE und Europas führender Fotoservice und -Markenhersteller im Fotofinishing. Mit unseren ca. 4.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten europaweit...
MINDEIGHT GmbH
Sie wollen unseren Klienten sowohl in agilen als auch klassischen IT Managementberatungsprojekten den richtigen Weg zeigen und sich dabei selbst weiterentwickeln?...
RISE PARTNERS Audit GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Was dich bei uns erwartet: Umfangreiche Weiterentwicklung und persönliches Mentoring, anspruchsvolle Aufgaben mit interessanten Mandanten und deren steuerliche...
