Fabasoft Deutschland GmbH

Ãœber uns

Innovationsgeist, Begeisterung, Engagement und Talent kombiniert mit der Freude an der erfolgreichen Arbeit mit Kunden und Partnern.

Diese Wertewelt sowie eine offene und direkte Kommunikation in Du-Form leben wir, die 200 Fabasoft-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, täglich. Gemeinsam treiben wir die Produktentwicklung voran und geben Raum für Innovationen.

Attraktiver Arbeitgeber:
Grundlage unserer Innovationskraft ist das technische Know-how, die Erfahrung und das Ideenpotenzial unserer hochqualifizierten, engagierten und motivierten Mitarbeiter. Die dafür erforderlichen Voraussetzungen wie hervorragende Arbeitsbedingungen, Arbeitsequipment am neuesten Stand der Technik, umfassende Aus- und Weiterbildungen, Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen etc. sind Bestandteil eines spannenden und erfüllten Arbeitsalltags. Durch das Angebot zahlreicher Benefits und gemeinsamer Social Events stärken wir die Kommunikation und den Zusammenhalt auch abseits des Arbeitsplatzes.

Perspektiven:
Um auch künftig Spitzenleistungen zu erzielen, bilden attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven eine wichtige Grundlage für unsere qualifizierten, engagierten und hoch motivierten Mitarbeiter.

Deshalb begleitet die Fabasoft Academy Mitarbeiter vom ersten Tag an mit einem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot, wie technischen Fachseminaren, Zertifizierungen, internationalen Fachkonferenzen, Führungskompetenztrainings etc. Die Möglichkeiten sind sehr vielfältig und dienen der gezielten Weiterbildung aber auch der Förderung von Talenten.

Arbeitsplätze:
Alle Fabasoft Offices verfügen über lichtdurchflutete Büros und Konferenzräume um eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Alle Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln schnell erreichbar und verfügen über ausreichend Parkmöglichkeiten. Unsere Arbeitsplätze sind mit dem neuesten Equipment ausgestattet.

Teamarbeit:
Arbeiten im Team heißt bei uns sich gegenseitig zu unterstützen, zu fordern und zu fördern. Gemeinsam treiben wir Entwicklungen voran und geben den Teams Raum für Innovationen. In der Softwareentwicklung ist die am häufigsten zur Anwendung kommende Organisationsform Scrum, während in der Umsetzung von Kundenprojekten das klassische Projektmanagement eingesetzt wird.

Networking und Informationsaustausch:
Die ideale Plattform ist der tägliche gemeinsame Start in den Tag beim Frühstück oder beim 'daily scrum'. In allen Standorten nutzen wir die Gelegenheit, uns auszutauschen und über die Tagesagenden zu sprechen. Zusätzlich werden in den 14-tägig stattfindenden internen Scrum Demo Days die neuesten Entwicklungen aller Teams präsentiert. In der 'Friday Morning Speech' informieren Vorstand und Geschäftsleitung über aktuelle Themen.

Das Intranet und Produkt-Blogs ergänzen den Informationspool und ermöglichen uns jederzeit up-to-date zu sein.

Denker-Oasen:
Softwareentwicklung erfordert Kreativität und auch stille Momente. Aus diesem Grund wurden Denker-Oasen eingerichtet um sich anschließend wieder fokussiert und eventuell mit einem anderen Blickwinkel den Aufgaben widmen zu können.

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