Bei Coop finden Sie verschiedene, spannende Möglichkeiten, nach einem Fach-/Hochschulstudium, Ihre Karriere zu starten. Coop bietet Fach-/Hochschulabsolvent/-innen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in den Bereichen Verkauf, Marketing, Einkauf, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik sowie Logistik. Neben einem direkten Einstieg oder Praktika, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Traineeprogramm zu absolvieren, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen können.
Wir bieten schweizweit Traineeprogramme in den Bereichen Retail, Trading und Marketing an.
Das Ziel unserer Traineeprogramme ist es, Sie mit den Werten und der Kultur von Coop vertraut zu machen und Sie auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorzubereiten. Unsere Traineeprogramme dauern zwischen 12 und 18 Monaten. Während eines Traineeprogramms arbeiten Sie in verschiedenen Abteilungen und beteiligen sich am Tagesgeschäft sowie an Projekten. Sie werden schnell Verantwortung übernehmen und an ihren Leistungen gemessen werden. Im Lauf des Traineeprogramms profitieren Sie von verschiedenen Weiterbildungsangeboten, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. In regelmässigen Gesprächen und in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor wird zudem gemeinsam der Fortschritt Ihrer Entwicklung reflektiert.
Coop bietet unternehmensweit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und besetzt wenn immer möglich offene Kaderstellen aus den eigenen Reihen. Wollen Sie diese Chance nutzen und als zukünftige Führungsperson etwas bewegen? Dann sind Sie bei Coop genau richtig!
In der über 50-jährigen Unternehmensgeschichte entwickelte sich Medela von einem kleinen, familiengeführten Unternehmen in der Schweiz zu einem international anerkannten Hersteller fortschrittlichster Milchpumpen und medizinischer Vakuumtechnologie.
Unser Schlüssel zum Erfolg
Ein zentraler Aspekt unseres bisherigen und derzeitigen Erfolgs ist unser konstanter Fokus auf forschungsbasierter Medizintechnik, die laufende Innovationen in den Bereichen Stillen und medizinische Vakuumtechnologie gewährleistet.
Interkulturelle Kompetenz
Niederlassungen auf drei Kontinenten und eine enge Zusammenarbeit mit über 90 unabhängigen Unternehmen weltweit verleihen Medela eine starke Marktposition. Die Erwartungen verschiedenster Kulturen erfüllen wir dank regelmässiger Gespräche mit unseren Partnern, systematischer Weiterbildung und guten Kontakten zu lokalen Organisationen.
Ascom hebt sich als Arbeitgeberin anhand unterschiedlicher Merkmale von anderen Unternehmen ab.
Unsere Lösungen werden individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Folge davon sind wegweisende Technologieentwicklungen und hohe Innovationskraft.
Das Geschäftsumfeld von Ascom ist dynamisch. Die Strukturen innerhalb des Unternehmens passen sich den jeweiligen Erfordernissen an. Das generiert Durchlässigkeit in der Organisation und führt zu immer wieder neuen Herausforderungen, an denen unsere Mitarbeitenden wachsen.
Unseren Kunden liefern wir ganzheitliche Lösungen. Das erfordert bereichsübergreifende Teamarbeit, fördert das Unternehmertum innerhalb der Ascom und führt zu einer breiten Qualifikation unserer Mitarbeitenden durch ganzheitliche Arbeitsgebiete.
Persönliche Kontakte führen zu einem guten Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens. Es sind Personen und nicht Stellen, die die Zusammenarbeit ausmachen.
Die Ascom ermöglicht einen erfolgreichen Karrierestart!
Bei der Ascom werden Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger ihren Fähigkeiten und Neigungen sowie den betrieblichen Erfordernissen entsprechend gefördert, um zukünftige Aufgaben und Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Praktikum und Diplomarbeit
Je nach betrieblichem Bedarf besteht die Möglichkeit, bei der Ascom ein Praktikum zu absolvieren oder eine Diplomarbeit zu schreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!