Conzzeta ist eine international tätige Schweizer Industriegruppe mit einer breiten Diversifikation. Ihre Aktivitäten liegen in den Bereichen Maschinenbau, Sportartikel, Schaumstoffe, grafische Beschichtungen und Anlagenbau.
Unter unserem Dach vereinen sich verschiedene Geschäftsbereiche und Stellen, in denen Sie den Unterschied machen können. Als Arbeitgeber ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich zu entfalten und eigenverantwortlich tätig zu sein. Wir stehen für Zuverlässigkeit, eine langfristige Ausrichtung unserer Unternehmen und fördern Innovation auf allen Stufen.
Für SoftwareONE zu arbeiten, ist eine Chance wirklich Verantwortung zu übernehmen und etwas Großartiges zu schaffen. Während unsere Grundwerte alles untermauern was wir tun, wollen wir das die Mitarbeiter Spaß haben und jeden Tag hervorragende Leistungen anstreben – nicht weil wir sie dazu auffordern, sondern weil sie es selbst wollen. Sei SWOEY. Sei großartig.
- Liebe die Kunden - übertreffe die Erwartungen deiner Kunden jeden Tag.
- Liebe die Menschen - scheue keinen Umweg um einem Kollegen zumindest einmal am Tag zu helfen.
- Sei schnell - wir meinen es so, du musst wirklich schnell sein.
- Sei demütig - jeder ist wichtig.
- Sei leidenschaftlich - du musst lieben was du tust und du musst es lieben, es gut zu tun.
- Sei diszipliniert - lass deine Kollegen oder Kunden niemals im Stich.
- Zeige Integrität - keine Hierarchien.
Arbeiten bei der SBB - Gemeinsam täglich eine Meisterleistung.
Knapp 33 000 Mitarbeitende sorgen rund um die Uhr für einen sicheren und pünktlichen Bahnbetrieb. Damit ist die SBB nicht nur die grösste Reise- und Transportfirma, sondern auch eine der grössten Arbeitgeberinnen in der Schweiz.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir Ihnen eine beeindruckende Vielfalt an Möglichkeiten. Es erwarten Sie herausfordernde Aufgaben, spannende Tätigkeiten und zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Als Unternehmensgruppe bieten sich für Sie bei Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfangreichen Produktpalette und unseren sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.
Für diese herausfordernden Aufgabenstellungen suchen wir Spezialisten und Experten für alle Unternehmensbereiche. Wir können Ihnen spannende Aufgaben und Verantwortung in Projektaufgaben, in technischen Aufgaben und in kaufmännischen Aufgabenstellungen anbieten.
Wir fördern Talente und Begabungen – dieses ist ein Grund für die Unternehmenstreue unserer Mitarbeiter. Training-on-the-Job, Job-Enrichment und -Enlargement sowie weitere bedarfsorientierte, systematische Qualifizierung und Personalentwicklung gehören zu unseren Grundsätzen und unserer Arbeitskultur.
Bei Kardex finden Sie ein hervorragendes Umfeld für Teamarbeit und Teamdenken auf nationaler und internationaler Ebene.
Sunrise ist die grösste private Telekommunikationsanbieterin der Schweiz, die alle Bereiche der Telekommunikation abdeckt: Mobile, Festnetz, Internet und digitales TV. Sunrise stellt die Bedürfnisse und Zufriedenheit ihrer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt.
Sunrise will die innovativste und kundenfreundlichste Telekomanbieterin der Schweiz sein. Wir orientieren uns an den drei Werten Transparenz, Fairness und Kundenorientierung.
Bei Coop finden Sie verschiedene, spannende Möglichkeiten, nach einem Fach-/Hochschulstudium, Ihre Karriere zu starten. Coop bietet Fach-/Hochschulabsolvent/-innen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in den Bereichen Verkauf, Marketing, Einkauf, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik sowie Logistik. Neben einem direkten Einstieg oder Praktika, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Traineeprogramm zu absolvieren, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen können.
Wir bieten schweizweit Traineeprogramme in den Bereichen Retail, Trading und Marketing an.
Das Ziel unserer Traineeprogramme ist es, Sie mit den Werten und der Kultur von Coop vertraut zu machen und Sie auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorzubereiten. Unsere Traineeprogramme dauern zwischen 12 und 18 Monaten. Während eines Traineeprogramms arbeiten Sie in verschiedenen Abteilungen und beteiligen sich am Tagesgeschäft sowie an Projekten. Sie werden schnell Verantwortung übernehmen und an ihren Leistungen gemessen werden. Im Lauf des Traineeprogramms profitieren Sie von verschiedenen Weiterbildungsangeboten, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. In regelmässigen Gesprächen und in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor wird zudem gemeinsam der Fortschritt Ihrer Entwicklung reflektiert.
Coop bietet unternehmensweit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und besetzt wenn immer möglich offene Kaderstellen aus den eigenen Reihen. Wollen Sie diese Chance nutzen und als zukünftige Führungsperson etwas bewegen? Dann sind Sie bei Coop genau richtig!