Wir sind ein Weltmarkt- und Technologieführer. Diese Position gilt es in Zukunft nicht nur zu halten, sondern weiter auszubauen. Und dafür braucht es MitarbeiterInnen, die mit einem hohen Leistungsstandard ausgestattet sind.
Wir erwarten Engagement, Leistungsbereitschaft, Kreativität, Entscheidungsfreudigkeit, wertorientiertes Handeln, sowie soziale und fachliche Kompetenz.
Dafür bieten wir: Gute Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten inklusive schneller Verantwortungsübernahme innerhalb eines global agierenden Konzerns, eine individuelle Karriereplanung, eine überdurchschnittliche Bezahlung, ein ausgezeichnetes Gesundheits- und Vorsorgeprogramm und zahlreiche Dienstleistungen, mit denen das Leben einfach schöner wird.
Um langfristig den Vorsprung als ein Weltmarkt- und Technologieführer halten zu können und wettbewerbsfähig zu bleiben, sind wir laufend auf der Suche nach überdurchschnittlich qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern mit Berufspraxis aus unterschiedlichsten Bereichen. Uns ist es wichtig, Veränderungen und Weiterentwicklungen am Markt frühzeitig zu erkennen und vorausschauend zu agieren.
AGRANA, als an 54 Standorten in 25 Ländern auf fünf Kontinenten tätiger österreichischer Veredler agrarischer Rohstoffe, ist bestrebt, ihren rund 8.700 MitarbeiterInnen einen interessanten Arbeitsplatz, ein motivierendes Arbeitsklima sowie leistungsgerechte Entlohnung anzubieten.
Kooperation und gegenseitiges Vertrauen prägen den Arbeits- und Führungsstil des Konzerns. Unsere MitarbeiterInnen agieren daher in größtmöglicher Eigenverantwortung und treffen täglich Entscheidungen, die für die weitere Entwicklung des Unternehmens bedeutsam sind. Offene Kommunikation und Informationsaustausch auf allen Ebenen sind gelebte Realität im Unternehmen. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter durch entsprechende Weiterentwicklungsmaßnahmen in ihrer Karriere.
Zusammenarbeit sowie eine von Toleranz und Wertschätzung für unterschiedliche Kulturkreise geprägte Unternehmenskultur tragen zur Zufriedenheit aller MitarbeiterInnen weltweit bei.
Auch wenn man sie auf den ersten Blick nicht gleich erkennt, sind Produkte aus dem Hause Greiner aus unserem Alltag nicht wegzudenken – sei es der Joghurtbecher beim Frühstück, die Hutablage im Auto auf dem Weg zur Arbeit oder die Schaumstoffmatratze, auf der wir schlafen.
Die Unternehmen der Greiner Holding AG sind weitgehend in Kompetenzbereiche unterteilt: Greiner Packaging International erzeugt Verpackungen aus Kunststoff für den Food- und Nonfood-Bereich. Greiner Bio-One International zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Preanalytics, Life Science und Diagnostik. Greiner Foam International stellt Schaumstoffe für die unterschiedlichsten Anwendungsgebiete her. Greiner Perfoam produziert speziell für Premium-Fahrzeughersteller Sichtteile für das Interieur und den Kofferraum sowie Akustikbauteile. Greiner Tool.Tec ist Weltmarktführer bei Werkzeugen für die Extrusion von Fensterprofilen.
Zur Greiner Holding AG gehören neben den fünf operativen Sparten auch Greiner Real Estate, Greiner Technology & Innovation und die Greiner Krabbelstube.
Fördern und Fordern
Was unterscheidet heute das eine Unternehmen vom anderen? Es sind die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und Zusatzleistungen die den Unterschied machen. Die Greiner Gruppe legt besonderen Wert auf die Aus- und Weiterbildung, soziale Verantwortung und Menschlichkeit.
Der Mensch steht im Mittelpunkt! Dieser Leitspruch wird bei Greiner täglich gelebt. Bei Greiner arbeiten mündige und selbstbewusste Mitarbeiter, die aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilnehmen. Greiner sieht sich daher gegenüber den Mitarbeitern verpflichtet, die notwendigen Rahmenbedingungen zur individuellen Aus- und Weiterbildung zu bieten.
Licht fasziniert Menschen. Mit Licht zu arbeiten, ist inspirierend und herausfordernd.
Wir begeistern unsere Kunden mit unseren Produkten, Lösungen und Services.
Denn Licht ist unsere Leidenschaft und unsere Profession. Licht in bester Qualität – perfekt abgestimmt auf Mensch und Umwelt!
Volles Programm. Volle Flexibilität.
Mit unserem ‚International Graduate Program’ bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, die ganz auf Ihre Interessen abgestimmt sind. In verschiedenen Projekteinsätzen lernen Sie die Abteilungen, Marken und Standorte der Zumtobel Gruppe kennen und lernen die unterschiedlichen Facetten eines Berufsfeldes kennen. Finden Sie heraus welches Programm am besten zu Ihnen passt und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.
VAMED, als international agierendes Unternehmen im Gesundheitsbereich ist in 78 Ländern tätig und für über 17.000 Mitarbeiter verantwortlich. Unser Tätigkeitsfeld liegt im Projekt- und Dienstleistungsmanagement von Gesundheitseinrichtungen. In diesem Bereich bieten wir kompetentes Know-How von der Beratung und Entwicklung über die Planung bis hin zur Errichtung und technischen Betriebsführung sowie Gesamtbetriebsführung.
Was die VAMED Gruppe auszeichnet
Gesundheit ist eines der wertvollsten und wichtigsten Güter unserer Zeit. Nach diesem Leitbild setzt VAMED Standards in der Konzeption, Errichtung und dem effizienten Betrieb von Gesundheitseinrichtungen. Wir verknüpfen professionelle Beratung, Projektmanagement, Financial Engineering und Managementkompetenz. Dies sichert gemeinsam mit unserer Verpflichtung zu Qualität, Effizienz und Verlässlichkeit den nachhaltigen Erfolg unserer Projekte und Partner weltweit.
Mit dieser Philosophie sind wir international erfolgreich und global agierend. Der Erfolg von über 760 Gesundheitsprojekten in 78 Ländern beweist unseren hohen Anspruch an Qualität, Effizienz und Zuverlässigkeit.
Als stahlbasierter Technologie- & Industriegüterkonzern sind wir immer auf der Suche nach den richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit uns Innovationen vorantreiben. Interessante Aufgabengebiete, spannende Projekte, individuelle Förderung, Weiterbildung und die Möglichkeit mitzugestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Unsere rund 47.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Ländern machen uns zu dem, was wir sind: Qualitäts- und Weltmarktführer in vielen Segmenten. Zahlreiche Stahl-Projekte und Produkte begegnen uns im alltäglichen Leben und zeugen von der Innovationskraft unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir bieten Ihnen sowohl Lehrstellen als auch attraktive Jobs für Studierende, Absolventen und Berufserfahrene. In jährlichen Mitarbeitergesprächen können Sie offen mit Ihrem direkten Vorgesetzten sprechen und legen gemeinsam individuelle Entwicklungsschritte fest. Zu den Maßnahmen zählen persönliche und fachliche Förderung, Fortbildungen und Führungskräfte-Schulungen. Als internationaler Konzern bieten wir auch die Möglichkeit, projektbezogen oder im Rahmen einer „Jobrotation“ für eine der 500 Produktions- und Vertriebsgesellschaften weltweit zu arbeiten.