Wir sind ein Weltmarkt- und Technologieführer. Diese Position gilt es in Zukunft nicht nur zu halten, sondern weiter auszubauen. Und dafür braucht es MitarbeiterInnen, die mit einem hohen Leistungsstandard ausgestattet sind.
Wir erwarten Engagement, Leistungsbereitschaft, Kreativität, Entscheidungsfreudigkeit, wertorientiertes Handeln, sowie soziale und fachliche Kompetenz.
Dafür bieten wir: Gute Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten inklusive schneller Verantwortungsübernahme innerhalb eines global agierenden Konzerns, eine individuelle Karriereplanung, eine überdurchschnittliche Bezahlung, ein ausgezeichnetes Gesundheits- und Vorsorgeprogramm und zahlreiche Dienstleistungen, mit denen das Leben einfach schöner wird.
Um langfristig den Vorsprung als ein Weltmarkt- und Technologieführer halten zu können und wettbewerbsfähig zu bleiben, sind wir laufend auf der Suche nach überdurchschnittlich qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern mit Berufspraxis aus unterschiedlichsten Bereichen. Uns ist es wichtig, Veränderungen und Weiterentwicklungen am Markt frühzeitig zu erkennen und vorausschauend zu agieren.
Wir sind EGGER, ein weltweit erfolgreicher Produzent und Anbieter von Holzwerkstoffen. Unsere Geschäftsfelder umfassen Möbel & Innenausbau, Holzbau und Fußböden.
Wir wollen junge Menschen gezielt in ihrer Entwicklung fördern. Die strategische Integration von Ferialarbeitern, Praktikanten und Diplomanden ist für uns eine wichtige Grundlage für eine nachhaltige Personalentwicklung. Die wertvollen Praxiserfahrungen sind der erste Schritt zu einer Festanstellung bei EGGER.
Dementsprechend nehmen wir uns für ihre Auswahl und Begleitung auch bewusst Zeit. Nur durch die richtigen Maßnahmen kann eine ganz besondere Beziehung zu jedem einzelnen entstehen.
Unsere Leistungen für junge Macher:
- Begleitung durch persönliche Mentoren
- Einführungsveranstaltung & Werksführung
- Laufende Feedbackgespräche
- Potentialgespräche inkl. Leistungsbeurteilung
- Faire Entlohnung
- Teilnahme am Gesundheitsprogramm
- Zusatzleistungen wie Produktrabatte, vergünstigte Verpflegung, Sportangebote etc.
Casinos Austria ist ein national und international führendes Glücksspielunternehmen und bietet seinen Gästen Freude am Spiel in stilvoller Atmosphäre. Die Verantwortung gegenüber jedem einzelnen Spielteilnehmer und jeder einzelnen Spielteilnehmerin ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Absolute Seriosität ist tragende Basis des Unternehmens, dessen Engagement dabei weit über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht.
Die ethischen und gesellschaftspolitischen Zielsetzungen können nur dann verwirklicht werden, wenn die österreichischen Casinos weiterhin von einem einzigen Unternehmen geführt werden.
Was wir Ihnen bieten:
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• marktgerechte Entlohnung & attraktive Sozialleistungen
• überdurchschnittliche Aus- und Weiterbildung
• eine stark familienfreundliche Unternehmenspolitik
• Work-Life-Balance
Seit 70 Jahren gehen von Sandoz immer wieder bemerkenswerte Entwicklungen aus. So war Sandoz der erste österreichische Penicillin-Hersteller, und es waren Sandoz Forscher, die1952 das säurestabile Penicillin entdeckt haben. Heute sind wir einer der weltweit größten Antibiotika-Produzenten sowie Pionier und Weltmarktführer für Biosimilars.
Was uns erfolgreich macht?
Außergewöhnliche Kombinationen, in denen unsere Leistung ihre Wirkung entfaltet. Sandoz – das heißt Tradition und Innovation, regionale Verwurzelung und weltweite Präsenz, bewährte Generika und innovative Biopharmazeutika.
Und Sandoz heißt vor allem Vielfalt.
Denn jeder Einzelne bringt neben beruflichen Qualifikationen auch individuelle Eigenschaften und persönliche Interessen mit. Nicht immer sind sie auf den ersten Blick sichtbar – und doch ist es oft das Zusammenspiel, das wir an den Mitarbeitern so schätzen. Denn es ist die Kombination unterschiedlichster Fähigkeiten, die eine Innovationskultur jenseits ausgetretener Pfade fördert. So wirken bei Sandoz verschiedenste Talente zusammen für ein gemeinsames Ziel: Patienten in Österreich und aller Welt mit hochqualitativen und kostengünstigen Arzneimitteln zu versorgen.
Wir suchen Hochschulabsolventen aus Biochemie, Biologie, Biotechnologie, Chemie, Chemielabortechnik, Chemieverfahrenstechnik, Life Science, Medizin, Pharmazie, Prozesstechnik oder Wirtschaftswissenschaften.
Die erste berufliche Station legt oft den Grundstein für erfolgreiche Karrieren. Bei Sandoz können Hochschulabsolventen nach Studium, Promotion oder Post-Doc direkt einsteigen und an unserem gemeinsamen Erfolg mitwirken. Dank Onboarding-Programm, Begleitung durch erfahrene Paten („Buddies“) und „Training-on-the-job“ sind sie schnell eingearbeitet und eingebunden.
Licht fasziniert Menschen. Mit Licht zu arbeiten, ist inspirierend und herausfordernd.
Wir begeistern unsere Kunden mit unseren Produkten, Lösungen und Services.
Denn Licht ist unsere Leidenschaft und unsere Profession. Licht in bester Qualität – perfekt abgestimmt auf Mensch und Umwelt!
Volles Programm. Volle Flexibilität.
Mit unserem ‚International Graduate Program’ bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, die ganz auf Ihre Interessen abgestimmt sind. In verschiedenen Projekteinsätzen lernen Sie die Abteilungen, Marken und Standorte der Zumtobel Gruppe kennen und lernen die unterschiedlichen Facetten eines Berufsfeldes kennen. Finden Sie heraus welches Programm am besten zu Ihnen passt und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.
Verstehen hat bei uns eine lange Tradition. Genau zuhören, sich in die Welt unserer Kunden hineindenken, alle Aspekte verstehen lernen und weiter denken. Es ist diese Leidenschaft, sich nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden zu geben, sondern so lange weiter zu tüfteln bis ein echtes Plus für unsere Kunden entstanden ist. Nur so konnte aus einer kleinen Zimmerei ein weltweit tätiges Schalungsunternehmen werden, das seit 1956 unter der Marke Doka bekannt ist.
_Verstehen.
Worum sich alles dreht.
Seit fast 150 Jahren gibt es jene Unternehmenswurzeln, aus denen die heutige Doka Group entstanden ist. Seit damals zählt für uns eines mehr als alles andere: _Verstehen. Es ist unser Antrieb, unsere Leidenschaft und unsere heimliche DNA. Denn nur durch dieses _Verstehen schaffen wir jenen Mehrwert, der uns und unsere Kunden täglich weiter bringt.
Ein guter Anfang macht Appetit auf mehr. Er macht selbstsicher und verstärkt die persönliche Zielklarheit. Bei Doka weitet er zudem den Horizont zu einer globalen Sichtweise und zeigt die Vielfalt der beruflichen Möglichkeiten. Mit der Chance, sein Wissen in praktisches Können umzusetzen, wächst die Motivation. Die Doka Group ist ein lösungsorientiertes Hands-on Unternehmen.