Wir sind EGGER, ein weltweit erfolgreicher Produzent und Anbieter von Holzwerkstoffen. Unsere Geschäftsfelder umfassen Möbel & Innenausbau, Holzbau und Fußböden.
Wir wollen junge Menschen gezielt in ihrer Entwicklung fördern. Die strategische Integration von Ferialarbeitern, Praktikanten und Diplomanden ist für uns eine wichtige Grundlage für eine nachhaltige Personalentwicklung. Die wertvollen Praxiserfahrungen sind der erste Schritt zu einer Festanstellung bei EGGER.
Dementsprechend nehmen wir uns für ihre Auswahl und Begleitung auch bewusst Zeit. Nur durch die richtigen Maßnahmen kann eine ganz besondere Beziehung zu jedem einzelnen entstehen.
Unsere Leistungen für junge Macher:
- Begleitung durch persönliche Mentoren
- Einführungsveranstaltung & Werksführung
- Laufende Feedbackgespräche
- Potentialgespräche inkl. Leistungsbeurteilung
- Faire Entlohnung
- Teilnahme am Gesundheitsprogramm
- Zusatzleistungen wie Produktrabatte, vergünstigte Verpflegung, Sportangebote etc.
Seit 70 Jahren gehen von Sandoz immer wieder bemerkenswerte Entwicklungen aus. So war Sandoz der erste österreichische Penicillin-Hersteller, und es waren Sandoz Forscher, die1952 das säurestabile Penicillin entdeckt haben. Heute sind wir einer der weltweit größten Antibiotika-Produzenten sowie Pionier und Weltmarktführer für Biosimilars.
Was uns erfolgreich macht?
Außergewöhnliche Kombinationen, in denen unsere Leistung ihre Wirkung entfaltet. Sandoz – das heißt Tradition und Innovation, regionale Verwurzelung und weltweite Präsenz, bewährte Generika und innovative Biopharmazeutika.
Und Sandoz heißt vor allem Vielfalt.
Denn jeder Einzelne bringt neben beruflichen Qualifikationen auch individuelle Eigenschaften und persönliche Interessen mit. Nicht immer sind sie auf den ersten Blick sichtbar – und doch ist es oft das Zusammenspiel, das wir an den Mitarbeitern so schätzen. Denn es ist die Kombination unterschiedlichster Fähigkeiten, die eine Innovationskultur jenseits ausgetretener Pfade fördert. So wirken bei Sandoz verschiedenste Talente zusammen für ein gemeinsames Ziel: Patienten in Österreich und aller Welt mit hochqualitativen und kostengünstigen Arzneimitteln zu versorgen.
Wir suchen Hochschulabsolventen aus Biochemie, Biologie, Biotechnologie, Chemie, Chemielabortechnik, Chemieverfahrenstechnik, Life Science, Medizin, Pharmazie, Prozesstechnik oder Wirtschaftswissenschaften.
Die erste berufliche Station legt oft den Grundstein für erfolgreiche Karrieren. Bei Sandoz können Hochschulabsolventen nach Studium, Promotion oder Post-Doc direkt einsteigen und an unserem gemeinsamen Erfolg mitwirken. Dank Onboarding-Programm, Begleitung durch erfahrene Paten („Buddies“) und „Training-on-the-job“ sind sie schnell eingearbeitet und eingebunden.
Auch wenn man sie auf den ersten Blick nicht gleich erkennt, sind Produkte aus dem Hause Greiner aus unserem Alltag nicht wegzudenken – sei es der Joghurtbecher beim Frühstück, die Hutablage im Auto auf dem Weg zur Arbeit oder die Schaumstoffmatratze, auf der wir schlafen.
Die Unternehmen der Greiner Holding AG sind weitgehend in Kompetenzbereiche unterteilt: Greiner Packaging International erzeugt Verpackungen aus Kunststoff für den Food- und Nonfood-Bereich. Greiner Bio-One International zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Preanalytics, Life Science und Diagnostik. Greiner Foam International stellt Schaumstoffe für die unterschiedlichsten Anwendungsgebiete her. Greiner Perfoam produziert speziell für Premium-Fahrzeughersteller Sichtteile für das Interieur und den Kofferraum sowie Akustikbauteile. Greiner Tool.Tec ist Weltmarktführer bei Werkzeugen für die Extrusion von Fensterprofilen.
Zur Greiner Holding AG gehören neben den fünf operativen Sparten auch Greiner Real Estate, Greiner Technology & Innovation und die Greiner Krabbelstube.
Fördern und Fordern
Was unterscheidet heute das eine Unternehmen vom anderen? Es sind die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und Zusatzleistungen die den Unterschied machen. Die Greiner Gruppe legt besonderen Wert auf die Aus- und Weiterbildung, soziale Verantwortung und Menschlichkeit.
Der Mensch steht im Mittelpunkt! Dieser Leitspruch wird bei Greiner täglich gelebt. Bei Greiner arbeiten mündige und selbstbewusste Mitarbeiter, die aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilnehmen. Greiner sieht sich daher gegenüber den Mitarbeitern verpflichtet, die notwendigen Rahmenbedingungen zur individuellen Aus- und Weiterbildung zu bieten.
Licht fasziniert Menschen. Mit Licht zu arbeiten, ist inspirierend und herausfordernd.
Wir begeistern unsere Kunden mit unseren Produkten, Lösungen und Services.
Denn Licht ist unsere Leidenschaft und unsere Profession. Licht in bester Qualität – perfekt abgestimmt auf Mensch und Umwelt!
Volles Programm. Volle Flexibilität.
Mit unserem ‚International Graduate Program’ bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, die ganz auf Ihre Interessen abgestimmt sind. In verschiedenen Projekteinsätzen lernen Sie die Abteilungen, Marken und Standorte der Zumtobel Gruppe kennen und lernen die unterschiedlichen Facetten eines Berufsfeldes kennen. Finden Sie heraus welches Programm am besten zu Ihnen passt und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.
Wir sind ein Privatunternehmen mit hohem Engagement der Eigentümer zu den Mitarbeitern und umgekehrt. Das erkennt man an der jahrelangen Treue, die die Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber halten – 2014 haben unsere Vorstände weltweit 342 Mitarbeiter für bis zu 45 Dienstjahre geehrt.
Unser Erfolg basiert auf einem partnerschaftlichen und direkten Verhalten gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, sonstigen Partnern und unserer Umwelt.
Wir schätzen das Wissen und die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter genauso wie den frischen Wind junger Berufseinsteiger. Uns ist jede Generation wichtig und wir streben eine gemischte Arbeits- und Altersstruktur an. Genauso möchten wir eine gute Mischung an Männern und Frauen in der Plansee-Gruppe haben. Derzeit sind 17 Prozent aller Mitarbeiter Frauen. Wir wollen, dass es mehr werden! Deshalb arbeiten wir daran, Arbeitsplätze und Karrierewege so zu gestalten, dass sie auch für Frauen noch attraktiver sind.
Profis & Berufseinsteiger
Der Einstieg in den Beruf gehört zu den wichtigsten Entscheidungen im Leben. Die dynamische Entwicklung der Plansee-Gruppe bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für Absolventen. Mit einem strukturellen Einarbeitungsplan bereiten wir unsere neuen Mitarbeiter gezielt auf ihre Stelle vor. Danach starten Sie mit den verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben durch. Sagen Sie uns, warum Sie uns fehlen und wozu wir Sie brauchen und werden Sie Teil unseres Teams!
Abschlussarbeiten
„Korngrenzen in Molybdän und deren Eigenschaften“ und „Untersuchung und Bewertung der Schleifbarkeit von Hartmetall“ sind Beispiele von Abschlussarbeiten und Dissertationen die kürzlich bei der Plansee-Gruppe getätigt wurden. Mit den diversen Themen bringen Sie uns und sich selbst einen Schritt weiter und Sie stellen grundlegende Weichen für Ihre berufliche Zukunft. Mittlerweile gehören einige Absolventen auf Grund Ihres Know-hows und Engagements zu unserem Team und sichern den Fortbestand des Unternehmens. Bereichern auch Sie unsere Projekte mit Ihrem Wissen!
Verstehen hat bei uns eine lange Tradition. Genau zuhören, sich in die Welt unserer Kunden hineindenken, alle Aspekte verstehen lernen und weiter denken. Es ist diese Leidenschaft, sich nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden zu geben, sondern so lange weiter zu tüfteln bis ein echtes Plus für unsere Kunden entstanden ist. Nur so konnte aus einer kleinen Zimmerei ein weltweit tätiges Schalungsunternehmen werden, das seit 1956 unter der Marke Doka bekannt ist.
_Verstehen.
Worum sich alles dreht.
Seit fast 150 Jahren gibt es jene Unternehmenswurzeln, aus denen die heutige Doka Group entstanden ist. Seit damals zählt für uns eines mehr als alles andere: _Verstehen. Es ist unser Antrieb, unsere Leidenschaft und unsere heimliche DNA. Denn nur durch dieses _Verstehen schaffen wir jenen Mehrwert, der uns und unsere Kunden täglich weiter bringt.
Ein guter Anfang macht Appetit auf mehr. Er macht selbstsicher und verstärkt die persönliche Zielklarheit. Bei Doka weitet er zudem den Horizont zu einer globalen Sichtweise und zeigt die Vielfalt der beruflichen Möglichkeiten. Mit der Chance, sein Wissen in praktisches Können umzusetzen, wächst die Motivation. Die Doka Group ist ein lösungsorientiertes Hands-on Unternehmen.