Wir sind ein Privatunternehmen mit hohem Engagement der Eigentümer zu den Mitarbeitern und umgekehrt. Das erkennt man an der jahrelangen Treue, die die Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber halten – 2014 haben unsere Vorstände weltweit 342 Mitarbeiter für bis zu 45 Dienstjahre geehrt.
Unser Erfolg basiert auf einem partnerschaftlichen und direkten Verhalten gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, sonstigen Partnern und unserer Umwelt.
Wir schätzen das Wissen und die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter genauso wie den frischen Wind junger Berufseinsteiger. Uns ist jede Generation wichtig und wir streben eine gemischte Arbeits- und Altersstruktur an. Genauso möchten wir eine gute Mischung an Männern und Frauen in der Plansee-Gruppe haben. Derzeit sind 17 Prozent aller Mitarbeiter Frauen. Wir wollen, dass es mehr werden! Deshalb arbeiten wir daran, Arbeitsplätze und Karrierewege so zu gestalten, dass sie auch für Frauen noch attraktiver sind.
Profis & Berufseinsteiger
Der Einstieg in den Beruf gehört zu den wichtigsten Entscheidungen im Leben. Die dynamische Entwicklung der Plansee-Gruppe bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für Absolventen. Mit einem strukturellen Einarbeitungsplan bereiten wir unsere neuen Mitarbeiter gezielt auf ihre Stelle vor. Danach starten Sie mit den verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben durch. Sagen Sie uns, warum Sie uns fehlen und wozu wir Sie brauchen und werden Sie Teil unseres Teams!
Abschlussarbeiten
„Korngrenzen in Molybdän und deren Eigenschaften“ und „Untersuchung und Bewertung der Schleifbarkeit von Hartmetall“ sind Beispiele von Abschlussarbeiten und Dissertationen die kürzlich bei der Plansee-Gruppe getätigt wurden. Mit den diversen Themen bringen Sie uns und sich selbst einen Schritt weiter und Sie stellen grundlegende Weichen für Ihre berufliche Zukunft. Mittlerweile gehören einige Absolventen auf Grund Ihres Know-hows und Engagements zu unserem Team und sichern den Fortbestand des Unternehmens. Bereichern auch Sie unsere Projekte mit Ihrem Wissen!
Menschen machen den Unterschied. Unsere Mitarbeiter sind für den Erfolg unseres Unternehmens unerlässlich. Um als erfolgreiches internationales Unternehmen bestehen zu können, braucht Mondi qualifizierte, geschulte und engagierte Mitarbeiter, die Leistung aus Leidenschaft erbringen.
Mondi bietet Ihnen die Möglichkeit nach Ihrem Studium direkt durchzustarten.
Es erwartet Sie:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern
- Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von The Mondi Academy
- Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Als stahlbasierter Technologie- & Industriegüterkonzern sind wir immer auf der Suche nach den richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit uns Innovationen vorantreiben. Interessante Aufgabengebiete, spannende Projekte, individuelle Förderung, Weiterbildung und die Möglichkeit mitzugestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Unsere rund 47.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Ländern machen uns zu dem, was wir sind: Qualitäts- und Weltmarktführer in vielen Segmenten. Zahlreiche Stahl-Projekte und Produkte begegnen uns im alltäglichen Leben und zeugen von der Innovationskraft unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir bieten Ihnen sowohl Lehrstellen als auch attraktive Jobs für Studierende, Absolventen und Berufserfahrene. In jährlichen Mitarbeitergesprächen können Sie offen mit Ihrem direkten Vorgesetzten sprechen und legen gemeinsam individuelle Entwicklungsschritte fest. Zu den Maßnahmen zählen persönliche und fachliche Förderung, Fortbildungen und Führungskräfte-Schulungen. Als internationaler Konzern bieten wir auch die Möglichkeit, projektbezogen oder im Rahmen einer „Jobrotation“ für eine der 500 Produktions- und Vertriebsgesellschaften weltweit zu arbeiten.
Der internationale Technologiekonzern ANDRITZ mit Sitz in Graz, Österreich beschäftigt weltweit rund 25.000 Mitarbeiter. Die ANDRITZ-GRUPPE ist einer der weltweit führenden Lieferanten von Anlagen, Ausrüstungen und Serviceleistungen für Wasserkraftwerke, die Zellstoff- und Papierindustrie, die Metall verarbeitende Industrie und Stahlindustrie sowie die kommunale und industrielle Fest-Flüssig-Trennung.
ANDRITZ sucht Mitarbeiter, die bereit sind, in einem anspruchsvollen und lohnenden Arbeitsumfeld unternehmerische Leistungen zu erbringen.
ANDRITZ schätzt Diversität in allen ihren Ausprägungen. Wir freuen uns über Mitarbeiter mit verschiedenem Hintergrund und Werdegang, die neue Ideen und Perspektiven in die Arbeit einbringen. Aus dieser Diversität entstehen innovative Impulse und ein globaler Wettbewerbsvorteil.
Unser Ziel ist ein positives und ausgeglichenes Arbeitsumfeld, in dem allen Mitarbeitern Respekt und Fairness entgegengebracht wird.
Licht fasziniert Menschen. Mit Licht zu arbeiten, ist inspirierend und herausfordernd.
Wir begeistern unsere Kunden mit unseren Produkten, Lösungen und Services.
Denn Licht ist unsere Leidenschaft und unsere Profession. Licht in bester Qualität – perfekt abgestimmt auf Mensch und Umwelt!
Volles Programm. Volle Flexibilität.
Mit unserem ‚International Graduate Program’ bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, die ganz auf Ihre Interessen abgestimmt sind. In verschiedenen Projekteinsätzen lernen Sie die Abteilungen, Marken und Standorte der Zumtobel Gruppe kennen und lernen die unterschiedlichen Facetten eines Berufsfeldes kennen. Finden Sie heraus welches Programm am besten zu Ihnen passt und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.
Auch wenn man sie auf den ersten Blick nicht gleich erkennt, sind Produkte aus dem Hause Greiner aus unserem Alltag nicht wegzudenken – sei es der Joghurtbecher beim Frühstück, die Hutablage im Auto auf dem Weg zur Arbeit oder die Schaumstoffmatratze, auf der wir schlafen.
Die Unternehmen der Greiner Holding AG sind weitgehend in Kompetenzbereiche unterteilt: Greiner Packaging International erzeugt Verpackungen aus Kunststoff für den Food- und Nonfood-Bereich. Greiner Bio-One International zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Preanalytics, Life Science und Diagnostik. Greiner Foam International stellt Schaumstoffe für die unterschiedlichsten Anwendungsgebiete her. Greiner Perfoam produziert speziell für Premium-Fahrzeughersteller Sichtteile für das Interieur und den Kofferraum sowie Akustikbauteile. Greiner Tool.Tec ist Weltmarktführer bei Werkzeugen für die Extrusion von Fensterprofilen.
Zur Greiner Holding AG gehören neben den fünf operativen Sparten auch Greiner Real Estate, Greiner Technology & Innovation und die Greiner Krabbelstube.
Fördern und Fordern
Was unterscheidet heute das eine Unternehmen vom anderen? Es sind die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und Zusatzleistungen die den Unterschied machen. Die Greiner Gruppe legt besonderen Wert auf die Aus- und Weiterbildung, soziale Verantwortung und Menschlichkeit.
Der Mensch steht im Mittelpunkt! Dieser Leitspruch wird bei Greiner täglich gelebt. Bei Greiner arbeiten mündige und selbstbewusste Mitarbeiter, die aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilnehmen. Greiner sieht sich daher gegenüber den Mitarbeitern verpflichtet, die notwendigen Rahmenbedingungen zur individuellen Aus- und Weiterbildung zu bieten.