Verstehen hat bei uns eine lange Tradition. Genau zuhören, sich in die Welt unserer Kunden hineindenken, alle Aspekte verstehen lernen und weiter denken. Es ist diese Leidenschaft, sich nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden zu geben, sondern so lange weiter zu tüfteln bis ein echtes Plus für unsere Kunden entstanden ist. Nur so konnte aus einer kleinen Zimmerei ein weltweit tätiges Schalungsunternehmen werden, das seit 1956 unter der Marke Doka bekannt ist.
_Verstehen.
Worum sich alles dreht.
Seit fast 150 Jahren gibt es jene Unternehmenswurzeln, aus denen die heutige Doka Group entstanden ist. Seit damals zählt für uns eines mehr als alles andere: _Verstehen. Es ist unser Antrieb, unsere Leidenschaft und unsere heimliche DNA. Denn nur durch dieses _Verstehen schaffen wir jenen Mehrwert, der uns und unsere Kunden täglich weiter bringt.
Ein guter Anfang macht Appetit auf mehr. Er macht selbstsicher und verstärkt die persönliche Zielklarheit. Bei Doka weitet er zudem den Horizont zu einer globalen Sichtweise und zeigt die Vielfalt der beruflichen Möglichkeiten. Mit der Chance, sein Wissen in praktisches Können umzusetzen, wächst die Motivation. Die Doka Group ist ein lösungsorientiertes Hands-on Unternehmen.
Wie der Zylinder für den Kran, der Arbeitskorb für die Bühne, die Hubgabel für den Stapler, so der Mitarbeiter für PALFINGER.
Unsere Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource unseres Unternehmens. Deshalb legen wir einen starken Fokus auf Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit. PALFINGER versucht unsere Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und schafft somit eine gute Balance zwischen Fördern und Fordern. Unsere Mitarbeiter sind Teil der PALFINGER Familie. Sie können sich mit dem Unternehmen identifizieren und leben die PALFINGER Werte.
Leistungsgerechte Vergütungssysteme, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bestimmen unsere Personalpolitik.
Casinos Austria ist ein national und international führendes Glücksspielunternehmen und bietet seinen Gästen Freude am Spiel in stilvoller Atmosphäre. Die Verantwortung gegenüber jedem einzelnen Spielteilnehmer und jeder einzelnen Spielteilnehmerin ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Absolute Seriosität ist tragende Basis des Unternehmens, dessen Engagement dabei weit über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht.
Die ethischen und gesellschaftspolitischen Zielsetzungen können nur dann verwirklicht werden, wenn die österreichischen Casinos weiterhin von einem einzigen Unternehmen geführt werden.
Was wir Ihnen bieten:
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• marktgerechte Entlohnung & attraktive Sozialleistungen
• überdurchschnittliche Aus- und Weiterbildung
• eine stark familienfreundliche Unternehmenspolitik
• Work-Life-Balance
Menschen machen den Unterschied. Unsere Mitarbeiter sind für den Erfolg unseres Unternehmens unerlässlich. Um als erfolgreiches internationales Unternehmen bestehen zu können, braucht Mondi qualifizierte, geschulte und engagierte Mitarbeiter, die Leistung aus Leidenschaft erbringen.
Mondi bietet Ihnen die Möglichkeit nach Ihrem Studium direkt durchzustarten.
Es erwartet Sie:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern
- Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von The Mondi Academy
- Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Der Markt verändert sich und unsere internationale Unternehmensgruppe Lenzing mit ihm. Unsere nachhaltigen Faserprodukte werden bestehen. Lenzing ist eine der führenden Firmen am Cellulosefasermarkt.
Wir produzieren weiche Fasern aus Holz, beziehungsweise Zellstoff und liefern diese in 80 Länder der Welt. Einsteiger mit frischen Ideen werden in unserer Expertenkultur immer wieder gebraucht. Sie entwickeln sich in Lenzing jahrzehntelang weiter.
Konsumenten legen heutzutage immer mehr Wert auf umweltfreundliche Produkte und nachhaltige Produktionsprozesse. Da liegt Lenzing voll im Trend.
Unsere Expertenkultur in Lenzing ist eines unserer Erfolgsgeheimnisse
Naturwissenschafter/innen und Techniker/innen treffen bei Lenzing auf geballtes Experten-Know-how und forschen hier an den unterschiedlichsten Fragestellungen rund um Cellulose.
Im Zentrum unserer Forschung stehen immer umweltfreundliche Produkte, sowie nachhaltige Rohstoffe und Prozesse:
- Grundlagenforschung und/oder Verfahrenschemie
- Projekte und Testläufe in Zellstofftechnik, neuen Fasermaterialien, textilen Verarbeitungsketten oder Prozesschemikalien
- Geschlossene Stoffkreisläufe zur optimalen Ressourcennutzung, „state of the art“ Umwelttechnologien
- Labors mit enger Anbindung an Pilotanlagen für Scale-ups auf modernste Produktionslinien
AGRANA, als an 54 Standorten in 25 Ländern auf fünf Kontinenten tätiger österreichischer Veredler agrarischer Rohstoffe, ist bestrebt, ihren rund 8.700 MitarbeiterInnen einen interessanten Arbeitsplatz, ein motivierendes Arbeitsklima sowie leistungsgerechte Entlohnung anzubieten.
Kooperation und gegenseitiges Vertrauen prägen den Arbeits- und Führungsstil des Konzerns. Unsere MitarbeiterInnen agieren daher in größtmöglicher Eigenverantwortung und treffen täglich Entscheidungen, die für die weitere Entwicklung des Unternehmens bedeutsam sind. Offene Kommunikation und Informationsaustausch auf allen Ebenen sind gelebte Realität im Unternehmen. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter durch entsprechende Weiterentwicklungsmaßnahmen in ihrer Karriere.
Zusammenarbeit sowie eine von Toleranz und Wertschätzung für unterschiedliche Kulturkreise geprägte Unternehmenskultur tragen zur Zufriedenheit aller MitarbeiterInnen weltweit bei.