Seit über 40 Jahren werden professionelle IT-Dienstleistungen für Großkunden im In- und Ausland angeboten. Der Raiffeisen Informatik Konzern bietet folgende Dienstleistungen an:
- Data Center
- Integrated Applications
- Business Process Outsourcing
- Banking & Insurance Solutions
- IT - Consulting
- Industry Solutions
Hier machen Sie Karriere!
Unsere Kompetenz, die wir durch unsere langjährige Erfahrung in unserem Kerngeschäft auf- und ausgebaut haben, liegt im IT-Betrieb sowie im Lösungs- und Integrationsgeschäft.
Qualität ist ein integraler Bestandteil unserer Identität. Zuverlässigkeit, rasche Reaktion und Feedback auf alle Anforderungen zeichnen unser Team und unsere Lösungen aus. Unsere bereitgestellte professionelle Infrastruktur in der Raiffeisen Informatik erfüllt höchste Ansprüche in Bezug auf Sicherheit, Verfügbarkeit, Funktionalität und Betreuung.
Alle unsere MitarbeiterInnen sind sich der Verantwortung ihres Beitrages zur Erreichung der Unternehmensziele bewusst. Wir schaffen die Voraussetzungen, damit die gestellten Aufgaben und Ziele bewältigt und die persönliche Weiterentwicklung gefördert werden.
Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für verschiedene Bereiche. Leistungsorientierung und Teamfähigkeit sind uns dabei besonders wichtig. Dafür bieten wir ein attraktives Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland.
Sie sind Berufseinsteiger oder bringen bereits fundierte Erfahrungen in Ihrem Berufsfeld mit? Sie arbeiten mit Freude und Ihr Erfolg kann sich sehen lassen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die Liberalisierung der Energiemärkte, wechselnde Kundenbedürfnisse und neue Technologien stellen uns tagtäglich vor neue Herausforderungen.
Wir bieten Ihnen eine interessante berufliche Zukunft. Auf Sie warten neue Perspektiven und zahlreiche Chancen auch im internationalen Umfeld, um Ihre Ziele zu erreichen. Damit Sie Ihren Aufgaben auch in Zukunft gewachsen sind, wird bei uns Weiterbildung groß geschrieben.
Als einer der größten integrierten Glücksspielkonzerne der Welt haben wir den Anspruch, unseren Herausforderungen mit einem umfassenden Verantwortungsbewusstsein auf allen Hierarchieebenen und in allen Geschäftsbereichen zu begegnen.
Die NOVOMATIC-Gruppe versteht sich als eine große Familie, in der Zusammenarbeit und Vertrauen oberste Priorität haben.
Ein offener Dialog zwischen allen Mitarbeitern ermöglicht eine positive Unternehmenskultur, in der Probleme rasch angesprochen und gelöst werden können.
Ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Verantwortung sowie eine Kultur der Menschlichkeit im Kontakt mit unseren Anspruchsgruppen – dafür erbringen wir täglich Spitzenleistungen.
Um diese Verantwortung sowohl im Unternehmen als auch nach außen klar wahrzunehmen, leben wir ein CSR-Leitbild, das ständig weiterentwickelt wird.
Wir sind EGGER, ein weltweit erfolgreicher Produzent und Anbieter von Holzwerkstoffen. Unsere Geschäftsfelder umfassen Möbel & Innenausbau, Holzbau und Fußböden.
Wir wollen junge Menschen gezielt in ihrer Entwicklung fördern. Die strategische Integration von Ferialarbeitern, Praktikanten und Diplomanden ist für uns eine wichtige Grundlage für eine nachhaltige Personalentwicklung. Die wertvollen Praxiserfahrungen sind der erste Schritt zu einer Festanstellung bei EGGER.
Dementsprechend nehmen wir uns für ihre Auswahl und Begleitung auch bewusst Zeit. Nur durch die richtigen Maßnahmen kann eine ganz besondere Beziehung zu jedem einzelnen entstehen.
Unsere Leistungen für junge Macher:
- Begleitung durch persönliche Mentoren
- Einführungsveranstaltung & Werksführung
- Laufende Feedbackgespräche
- Potentialgespräche inkl. Leistungsbeurteilung
- Faire Entlohnung
- Teilnahme am Gesundheitsprogramm
- Zusatzleistungen wie Produktrabatte, vergünstigte Verpflegung, Sportangebote etc.
Als stahlbasierter Technologie- & Industriegüterkonzern sind wir immer auf der Suche nach den richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit uns Innovationen vorantreiben. Interessante Aufgabengebiete, spannende Projekte, individuelle Förderung, Weiterbildung und die Möglichkeit mitzugestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Unsere rund 47.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Ländern machen uns zu dem, was wir sind: Qualitäts- und Weltmarktführer in vielen Segmenten. Zahlreiche Stahl-Projekte und Produkte begegnen uns im alltäglichen Leben und zeugen von der Innovationskraft unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir bieten Ihnen sowohl Lehrstellen als auch attraktive Jobs für Studierende, Absolventen und Berufserfahrene. In jährlichen Mitarbeitergesprächen können Sie offen mit Ihrem direkten Vorgesetzten sprechen und legen gemeinsam individuelle Entwicklungsschritte fest. Zu den Maßnahmen zählen persönliche und fachliche Förderung, Fortbildungen und Führungskräfte-Schulungen. Als internationaler Konzern bieten wir auch die Möglichkeit, projektbezogen oder im Rahmen einer „Jobrotation“ für eine der 500 Produktions- und Vertriebsgesellschaften weltweit zu arbeiten.
Der Markt verändert sich und unsere internationale Unternehmensgruppe Lenzing mit ihm. Unsere nachhaltigen Faserprodukte werden bestehen. Lenzing ist eine der führenden Firmen am Cellulosefasermarkt.
Wir produzieren weiche Fasern aus Holz, beziehungsweise Zellstoff und liefern diese in 80 Länder der Welt. Einsteiger mit frischen Ideen werden in unserer Expertenkultur immer wieder gebraucht. Sie entwickeln sich in Lenzing jahrzehntelang weiter.
Konsumenten legen heutzutage immer mehr Wert auf umweltfreundliche Produkte und nachhaltige Produktionsprozesse. Da liegt Lenzing voll im Trend.
Unsere Expertenkultur in Lenzing ist eines unserer Erfolgsgeheimnisse
Naturwissenschafter/innen und Techniker/innen treffen bei Lenzing auf geballtes Experten-Know-how und forschen hier an den unterschiedlichsten Fragestellungen rund um Cellulose.
Im Zentrum unserer Forschung stehen immer umweltfreundliche Produkte, sowie nachhaltige Rohstoffe und Prozesse:
- Grundlagenforschung und/oder Verfahrenschemie
- Projekte und Testläufe in Zellstofftechnik, neuen Fasermaterialien, textilen Verarbeitungsketten oder Prozesschemikalien
- Geschlossene Stoffkreisläufe zur optimalen Ressourcennutzung, „state of the art“ Umwelttechnologien
- Labors mit enger Anbindung an Pilotanlagen für Scale-ups auf modernste Produktionslinien