Wir sind ein verlässliches Unternehmen, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gesamten Berufsleben fördert und fordert. Bei uns arbeiten Menschen, die sich engagiert mit Teamgeist für die Ziele der VNG einsetzen. Ein fairer und respektvoller Umgang schafft die Basis, Spitzenleistungen als Energielieferant zu erreichen und ist für uns selbstverständlich.
Zusammen die Energiewende gestalten
Als kreativer Kopf sind Sie bei uns genauso richtig wie als Zahlenfanatiker – wir suchen Mitdenker, Menschen mit
Eigeninitiative und Elan. Ob Schüler, Studierende, Absolventen, Berufserfahrene: Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft bei VNG. Wir freuen uns auf Sie!
Mit dir. Mit Sinn. Miteinander.
Du hast Energie und willst in der Region etwas bewegen? Dann bist du richtig im #TeamSachsenEnergie.
Rund 4.000 Mitarbeitende geben jeden Tag ihr Bestes, um Sachsens Heute und Morgen zu gestalten. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran und sorgen dafür, dass Menschen und Unternehmen in Sachsen zuverlässig mit Strom, Erdgas, Wärme, Wasser und Internet via Glasfaser versorgt werden.
Ob Auszubildende, Studierende oder Fach- und Führungskräfte, wer seine Potenziale entfalten will und einen Job mit Zukunft sucht, findet bei uns eine Vielzahl spannender Möglichkeiten, sich zu entwickeln.
Du bist interessiert? Entdecke, warum #TeamSachsenEnergie vielleicht auch für dich genau das Richtige ist!
So groß wie das Unternehmen RWE selbst, so groß sind auch die Chancen, die sich bei uns eröffnen: Ob als Bachelor, Master oder Diplomand, ob als Ingenieurin, als Jurist oder als Betriebswissenschaftler – in unseren zahlreichen operativen Gesellschaften finden Hochschulabsolventen nahezu aller Fachrichtungen spannende und aussichtsreiche Aufgaben.
Grundsätzlich bieten sich bei RWE zwei Startmöglichkeiten ins Berufsleben – als Trainee oder als Direkteinsteiger.
Mit dem Trainee-Programm der RWE Deutschland AG sind Sie von Anfang an mittendrin: Sie sind Teil eines Teams, das die herausfordernden Themen der Energiewende gestaltet. Dabei übernehmen Sie schon früh Verantwortung in Projekten aus unterschiedlichen Bereichen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, konzernweites Netzwerken und persönliches Mentoring. So schaffen wir gemeinsam die perfekte Basis für Ihre berufliche Laufbahn.
Als Hochschulabsolvent/in technischer Fachrichtungen steigen Sie bei uns in verschiedenen innovativen Bereichen wie Nachrichtentechnik, Zählermanagement oder Netzplanung und -betrieb ein.
Als Hochschulabsolvent/in betriebswirtschaftlicher Fachrichtungen suchen wir Sie beispielsweise für die Bereiche Konzessionsmanagement, Netzwirtschaft oder Controlling.
Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit. Wir sind ein bunter Mix von Menschen, die dieses Vorhaben verwirklichen. Denker, Kreative, Tüftler und Problemlöser - jeder bringt seine Fähigkeiten ins Team ein. Bei uns können Sie Ihre Stärken entdecken, indem Sie den Wandel bei wichtigen Themen vorantreiben. Wir möchten, dass Sie über sich hinauswachsen. Neugierig, kreativ und leidenschaftlich. Im Gegenzug versprechen wir Ihnen, Sie zu unterstützen, Sie herauszufordern und Ihre persönliche Entwicklung zu fördern. Setzen Sie also Ihre Kräfte frei – starten Sie jetzt Ihre klimafreundliche Karriere!
Wir gestalten die Zukunft sinnvoller Energieversorgung in der Schweiz. Mit Engagement und Kompetenz denken wir das ganze Spektrum an Möglichkeiten neu. Dank unserem hohen Verständnis für die spezifischen Anforderungen bieten wir jedem Kunden die beste Energielösung – schnell, bequem und verlässlich.
Mit einem starken Fokus auf erneuerbare Energien und einer breiten Palette an Produkten und Dienstleistungen im Energiebereich leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der 2000-Watt-Gesellschaft in Zürich und der Energiestrategie 2050 des Bundes.
Gestalten Sie unsere Zukunft mit
Als Unternehmen in einer sich stark wandelnden Energiewirtschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, ausreichend Raum für eigene Ideen und zahlreiche Weiterbildungsangebote. Wir verstehen uns als dynamisches Energieunternehmen, das sich mit innovativen Angeboten behauptet und in eine starke Zukunft blickt. Unser selbstbewusstes Auftreten verdanken wir dem Tatendrang unserer Mitarbeitenden, denn sie gestalten unser Unternehmen täglich mit. Möchten auch Sie Teil unserer Unternehmensfamilie werden?
Wir bieten attraktive und vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten und fördern gezielt die Potentiale der Mitarbeiter/innen
Sichern wir gemeinsam die Energie von morgen!
Die Kelag ist einer der führenden Energiedienstleister in Österreich und ist in den Geschäftsfeldern Strom, Wärme und Erdgas tätig. Unsere Ziele sind der Ausbau erneuerbarer Energien im In- und Ausland sowie die Verbesserung der Energieeffizienz. Das Unternehmen hat umfassende Erfahrung in der Erzeugung, Beschaffung, Verteilung sowie im Vertrieb von Energie. Darüber hinaus engagiert sich die Kelag innovativ für Energieeffizienz, von der Energieberatung bis hin zur Elektromobilität. Demensprechend vielfältig und attraktiv sind die Beschäftigungsfelder national und international.
Zum Erfolg der Kelag trägt der gezielte Einsatz der Mitarbeiter/innen bei: Der/die richtige Mitarbeiter/in zur richtigen Zeit mit der richtigen Qualifikation an der richtigen Stelle. Durch das Einbringen ihres individuellen Potentials, Wissens sowie ihrer sozialen Kompetenz und Lernfähigkeit gestalten die Mitarbeiter/innen den Erfolg des Unternehmens mit.
Aus- und Weiterbildung genießen in der Kelag einen hohen Stellenwert. Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Kelag fördert individuelle Leistungspotenziale der Mitarbeiter/innen in Hinblick auf die strategischen Anforderungen des Unternehmens. Unsere Mitarbeiter/innen führen einmal jährlich mit ihren Führungskräften ein Mitarbeiter/innengespräch über Zusammenarbeit, Ziele und Leistung. Diese Gespräche bilden eine wichtige Grundlage für weitere Entwicklungsmaßnahmen, wie z. B. den Bildungsbedarf für das Folgejahr. Darüber hinaus werden im Rahmen eines Talentmangement-Prozess gezielt Potentialträger im Unternehmen identifiziert und weiter entwickelt.