In unseren Filialen, im Außendienst oder in der Europazentrale in Bönen (nahe Dortmund) warten spannende Herausforderungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten auf Sie.
Werden Sie Teil der KiK-Familie!
Aufstrebend, bodenständig und erfolgreich – so lässt sich KiK in drei Worten beschreiben. Für die nächsten Jahre haben wir große Pläne: Expansion heißt das Schlüsselwort. Langfristig arbeiten wir darauf hin, dass wir in den nächsten Jahren unsere 5.000ste Filiale in Europa eröffnen können, dadurch werden auch viele neue Arbeitsplätze entstehen. Geplant ist zum Beispiel eine Verdoppelung der Mitarbeiterzahl in unserer Europazentrale in Bönen in den nächsten zehn Jahren. Für dieses Wachstum sind wir immer auf der Suche nach Spezialisten und Nachwuchskräften für unsere Zentrale, z.B. im Einkauf oder der IT.
Wir wissen, dass die zentrale Säule unseres unternehmerischen Erfolgs unsere 28.000 Mitarbeiter sind – sowohl in unseren Filialen als auch in unserer Europazentrale in Bönen. Aber wir haben als Arbeitgeber auch Einiges zu bieten: berufliche Perspektiven und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und einen tollen Zusammenhalt im Team. Wir verstehen uns als Arbeitgeber und gleichzeitig als Chancengeber – wir wählen Mitarbeiter nicht nur nach ihrer Qualifikation, sondern primär nach ihrer Persönlichkeit aus. Der Textilmarkt ist im ständigen Wandel und bietet viele interessante und spannende Projekte und Herausforderungen
Ganz oben im Norden Hamburgs, direkt neben dem Stadtpark, liegt die EDEKA-Zentrale. Sie verantwortet die strategische Weiterentwicklung des EDEKA-Verbunds und steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir ♥ Lebensmittel“. Von hier erfolgen zahlreiche Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele.
Ob Praktikum, Werkstudierenden-/ Aushilfstätigkeit oder Abschlussarbeit - wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, um in der EDEKA-Zentrale Theorie und Praxis zu verbinden. Bei uns erhältst Du einen Einblick in die spannende Welt des Handels und lernst die Dynamik eines schnell wachsenden Unternehmens kennen. Fertig mit dem Studium? Dann haben wir ganz bestimmt den richtigen Einstieg für Dich: Ob du Dich für das Traineeprogramm oder für einen Junior-Direkteinstieg entscheidest - Du triffst immer die richtige Wahl!
Wir heißen Sie bei Brenntag herzlich willkommen! Wir kennen Sie zwar noch nicht, sind uns jedoch darüber im Klaren, dass Ihre Wünsche und Anforderungen an Ihren Arbeitgeber und Ihren Arbeitsplatz ebenso individuell sind wie Sie. Daher möchten wir Sie einladen, Brenntag kennenzulernen und festzustellen, inwiefern sich Ihre Individualität – Ihre individuellen Fähigkeiten und Wünsche – mit unserer Vielfalt vereinbaren lässt.
Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Als Bindeglied zwischen Kunden und Lieferanten der Chemieindustrie nehmen wir eine zentrale Rolle ein.
Unsere beiden globalen Geschäftsbereiche, Brenntag Essentials und Brenntag Specialties, bieten ein umfassendes Portfolio an Industrie- und Spezialchemikalien und Inhaltsstoffen sowie maßgeschneiderte Anwendungs-, Marketing- und Supply-Chain-Lösungen, technische Anwendungen und Formulierungen, umfassendes regulatorisches Know-how und digitale Lösungen für eine Vielzahl von Industrien.
Wir beschäftigen mehr als 17.000 Mitarbeitende weltweit und betreiben ein Netzwerk aus mehr als 700 Standorten in 78 Ländern.
Im Bereich Nachhaltigkeit verfolgt Brenntag konkrete Ziele und setzt sich für nachhaltige Lösungen in der Chemiedistribution und den Kundenindustrien ein.
We’re the UK’s leading retailer of automotive and cycling products and also a leading independent operator in car servicing and repairs. We’re also in the Sunday Times ‘Top 25 Companies to Work For’. This is because we know our people are at the heart of our success and have created a culture of engagement where people enjoy their work.
Our Graduate Schemes are second to none. In Retail, you’ll get to develop your drive for excellent customer service, sales and people management, while in Commercial you’ll get instant responsibility within the commercial teams that drive our retail success: Buying, Marketing and Digital.
Through it all, you’ll be guided and mentored by experienced colleagues. Our goal is maximising your development and making you a leader in whichever area of our business you ultimately specialise.
Bei Coop finden Sie verschiedene, spannende Möglichkeiten, nach einem Fach-/Hochschulstudium, Ihre Karriere zu starten. Coop bietet Fach-/Hochschulabsolvent/-innen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in den Bereichen Verkauf, Marketing, Einkauf, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik sowie Logistik. Neben einem direkten Einstieg oder Praktika, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Traineeprogramm zu absolvieren, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen können.
Wir bieten schweizweit Traineeprogramme in den Bereichen Retail, Trading und Marketing an.
Das Ziel unserer Traineeprogramme ist es, Sie mit den Werten und der Kultur von Coop vertraut zu machen und Sie auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorzubereiten. Unsere Traineeprogramme dauern zwischen 12 und 18 Monaten. Während eines Traineeprogramms arbeiten Sie in verschiedenen Abteilungen und beteiligen sich am Tagesgeschäft sowie an Projekten. Sie werden schnell Verantwortung übernehmen und an ihren Leistungen gemessen werden. Im Lauf des Traineeprogramms profitieren Sie von verschiedenen Weiterbildungsangeboten, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. In regelmässigen Gesprächen und in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor wird zudem gemeinsam der Fortschritt Ihrer Entwicklung reflektiert.
Coop bietet unternehmensweit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und besetzt wenn immer möglich offene Kaderstellen aus den eigenen Reihen. Wollen Sie diese Chance nutzen und als zukünftige Führungsperson etwas bewegen? Dann sind Sie bei Coop genau richtig!
For 75 years we’ve kept our promise of being ‘Never Knowingly Undersold’. It’s as relevant now as it was back then and has helped us become the largest department store retailer in the UK with over 40 John Lewis shops (including department stores and John Lewis at home branches).
The way we live our lives is changing. And technology has played an enormous role in that. Our customers’ needs absolutely reflect this as more and more customers are choosing to shop at the touch of a button, whilst expecting the same service and choice around product and delivery. That’s why online means big business. We have more than 200,000 specially chosen products now on johnlewis.com for our customers. It’s a number that’s increasing.
Our graduate schemes are designed to nurture our future leaders. If you’re up to the challenge, the opportunities are enormous. Many of our past graduates have gone on to make a big impact across the business – on Divisional Boards, our Senior Leadership Team and Branch Steering Groups. In fact, two of the Partnership’s current Board of Directors joined the business through our Retail Management Graduate scheme.
We believe that the John Lewis Partnership continues to grow because we are committed to introducing fresh ideas while simultaneously upholding our longstanding principles of quality, service and value.