Wir heißen Sie bei Brenntag herzlich willkommen! Wir kennen Sie zwar noch nicht, sind uns jedoch darüber im Klaren, dass Ihre Wünsche und Anforderungen an Ihren Arbeitgeber und Ihren Arbeitsplatz ebenso individuell sind wie Sie. Daher möchten wir Sie einladen, Brenntag kennenzulernen und festzustellen, inwiefern sich Ihre Individualität – Ihre individuellen Fähigkeiten und Wünsche – mit unserer Vielfalt vereinbaren lässt.
Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Als Bindeglied zwischen Kunden und Lieferanten der Chemieindustrie nehmen wir eine zentrale Rolle ein.
Unsere beiden globalen Geschäftsbereiche, Brenntag Essentials und Brenntag Specialties, bieten ein umfassendes Portfolio an Industrie- und Spezialchemikalien und Inhaltsstoffen sowie maßgeschneiderte Anwendungs-, Marketing- und Supply-Chain-Lösungen, technische Anwendungen und Formulierungen, umfassendes regulatorisches Know-how und digitale Lösungen für eine Vielzahl von Industrien.
Wir beschäftigen mehr als 17.000 Mitarbeitende weltweit und betreiben ein Netzwerk aus mehr als 700 Standorten in 78 Ländern.
Im Bereich Nachhaltigkeit verfolgt Brenntag konkrete Ziele und setzt sich für nachhaltige Lösungen in der Chemiedistribution und den Kundenindustrien ein.
Sainsbury’s commitment to helping customers live well for less has been at the heart of what we do since 1869. Today that means making our customers’ lives better and easier every day by offering great quality and service at fair prices – across food, clothing, homeware and financial services – whenever and wherever they want it.
By harnessing the energy, creativity and talent of our people, we're looking forward to becoming the nation's first choice for everyday shopping. We're excited about our future. If you decide to join us, you'll be working in an environment where everyone is positive and eager to make a difference. Above all, our teams are passionate about making our customers feel they aren't just in any supermarket: they're in Sainsbury's.
We always need like-minded people on-board so if you're
looking for a great place to work - this is a move you'll never look back on.
Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and ecommerce. Its family of 22 strong, local brands serves more than 50 million customers each week in 11 countries. Together, these brands employ more than 375,000 associates in 6,500 grocery and specialty stores and include the top online retailer in the Benelux and the leading online grocers in the Benelux and the United States. Ahold Delhaize brands are at the forefront of sustainable retailing, sourcing responsibly, supporting local communities and helping customers make healthier choices.
We’re the UK’s leading retailer of automotive and cycling products and also a leading independent operator in car servicing and repairs. We’re also in the Sunday Times ‘Top 25 Companies to Work For’. This is because we know our people are at the heart of our success and have created a culture of engagement where people enjoy their work.
Our Graduate Schemes are second to none. In Retail, you’ll get to develop your drive for excellent customer service, sales and people management, while in Commercial you’ll get instant responsibility within the commercial teams that drive our retail success: Buying, Marketing and Digital.
Through it all, you’ll be guided and mentored by experienced colleagues. Our goal is maximising your development and making you a leader in whichever area of our business you ultimately specialise.
Bei Coop finden Sie verschiedene, spannende Möglichkeiten, nach einem Fach-/Hochschulstudium, Ihre Karriere zu starten. Coop bietet Fach-/Hochschulabsolvent/-innen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in den Bereichen Verkauf, Marketing, Einkauf, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik sowie Logistik. Neben einem direkten Einstieg oder Praktika, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Traineeprogramm zu absolvieren, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen können.
Wir bieten schweizweit Traineeprogramme in den Bereichen Retail, Trading und Marketing an.
Das Ziel unserer Traineeprogramme ist es, Sie mit den Werten und der Kultur von Coop vertraut zu machen und Sie auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorzubereiten. Unsere Traineeprogramme dauern zwischen 12 und 18 Monaten. Während eines Traineeprogramms arbeiten Sie in verschiedenen Abteilungen und beteiligen sich am Tagesgeschäft sowie an Projekten. Sie werden schnell Verantwortung übernehmen und an ihren Leistungen gemessen werden. Im Lauf des Traineeprogramms profitieren Sie von verschiedenen Weiterbildungsangeboten, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. In regelmässigen Gesprächen und in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor wird zudem gemeinsam der Fortschritt Ihrer Entwicklung reflektiert.
Coop bietet unternehmensweit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und besetzt wenn immer möglich offene Kaderstellen aus den eigenen Reihen. Wollen Sie diese Chance nutzen und als zukünftige Führungsperson etwas bewegen? Dann sind Sie bei Coop genau richtig!
Neun Länder, über 4.966 Filialen: Wir sind eine der führenden Drogeriemarktketten in Europa – und ein waschechtes Familienunternehmen. Wir stehen für ein wertschätzendes Miteinander, in dem alle einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg leisten. Denn wir wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die unsere Marke zu dem machen, was sie ist.
1972 eröffnete Dirk Roßmann den ersten Drogeriemarkt mit Selbstbedienung in Deutschland. Eine Filiale folgte der nächsten. Heute sind wir in neun europäischen Ländern vertreten – und immer noch ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel in der Nähe von Hannover.
Mit Engagement und Spaß tragen unsere Mitarbeiter den wichtigsten Teil zu unserem Erfolg bei. Wir sind eine große Gemeinschaft, in der jeder seine eigenen Stärken einbringt. Was daraus entsteht? Ein einmaliges Teamgefühl und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung. Nur wenn wir gemeinsam anpacken, können wir als Händler weiterhin erfolgreich sein – unsere Kunden immer im Blick.