Wir heißen Sie bei Brenntag herzlich willkommen! Wir kennen Sie zwar noch nicht, sind uns jedoch darüber im Klaren, dass Ihre Wünsche und Anforderungen an Ihren Arbeitgeber und Ihren Arbeitsplatz ebenso individuell sind wie Sie. Daher möchten wir Sie einladen, Brenntag kennenzulernen und festzustellen, inwiefern sich Ihre Individualität – Ihre individuellen Fähigkeiten und Wünsche – mit unserer Vielfalt vereinbaren lässt.
Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Als Bindeglied zwischen Kunden und Lieferanten der Chemieindustrie nehmen wir eine zentrale Rolle ein.
Unsere beiden globalen Geschäftsbereiche, Brenntag Essentials und Brenntag Specialties, bieten ein umfassendes Portfolio an Industrie- und Spezialchemikalien und Inhaltsstoffen sowie maßgeschneiderte Anwendungs-, Marketing- und Supply-Chain-Lösungen, technische Anwendungen und Formulierungen, umfassendes regulatorisches Know-how und digitale Lösungen für eine Vielzahl von Industrien.
Wir beschäftigen mehr als 17.000 Mitarbeitende weltweit und betreiben ein Netzwerk aus mehr als 700 Standorten in 78 Ländern.
Im Bereich Nachhaltigkeit verfolgt Brenntag konkrete Ziele und setzt sich für nachhaltige Lösungen in der Chemiedistribution und den Kundenindustrien ein.
For 75 years we’ve kept our promise of being ‘Never Knowingly Undersold’. It’s as relevant now as it was back then and has helped us become the largest department store retailer in the UK with over 40 John Lewis shops (including department stores and John Lewis at home branches).
The way we live our lives is changing. And technology has played an enormous role in that. Our customers’ needs absolutely reflect this as more and more customers are choosing to shop at the touch of a button, whilst expecting the same service and choice around product and delivery. That’s why online means big business. We have more than 200,000 specially chosen products now on johnlewis.com for our customers. It’s a number that’s increasing.
Our graduate schemes are designed to nurture our future leaders. If you’re up to the challenge, the opportunities are enormous. Many of our past graduates have gone on to make a big impact across the business – on Divisional Boards, our Senior Leadership Team and Branch Steering Groups. In fact, two of the Partnership’s current Board of Directors joined the business through our Retail Management Graduate scheme.
We believe that the John Lewis Partnership continues to grow because we are committed to introducing fresh ideas while simultaneously upholding our longstanding principles of quality, service and value.
As a business, serving customers is at the heart of everything we do – from colleagues in our stores to those of us in supporting roles. Tesco was built with a simple mission: to be the champion for customers. Over the years we’ve done this through lots of little, helpful differences: new stores and ways of shopping. Service which saves time and makes life simpler, helping to make great food available to all. With over 480,000 colleagues around the world in 11 markets, we have the opportunity to improve the shopping experience of millions of people every week.
Think of Tesco and you might imagine working in one of our stores. Of course, choose the Stores Graduate Programme and you’ll spend a lot of time there. But with graduate programmes in 15 functions across the business, there are lots of exciting opportunities behind the scenes. From Online and Property to Marketing, Procurement and plenty more, we’re looking for talented people who share
our passion for great service. In return, you’ll get plenty of training and support on a programme that could set you on a career path for life – and where you will make things happen from day one
Walmart is the best place to build a career from the ground up – period. We believe no other company can match our combination of making an impact at scale and our culture of promoting from within, from entry-level roles all the way to C-suite executives.
There are 2.1 million proud Walmart associates across the globe, from truck unloaders working their first jobs to some of the most influential executives in the industry – and everything in between. In fact, our CEO – Doug McMillon – has been in both roles, and his story isn’t uncommon among Walmart’s top leaders.
Simply put, Walmart offers unmatched opportunity. Our unique combination of pathways, perks and pay mean you can build just about any career you want here, no matter where you start or what you aspire to do.
Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and ecommerce. Its family of 22 strong, local brands serves more than 50 million customers each week in 11 countries. Together, these brands employ more than 375,000 associates in 6,500 grocery and specialty stores and include the top online retailer in the Benelux and the leading online grocers in the Benelux and the United States. Ahold Delhaize brands are at the forefront of sustainable retailing, sourcing responsibly, supporting local communities and helping customers make healthier choices.
Neun Länder, über 4.966 Filialen: Wir sind eine der führenden Drogeriemarktketten in Europa – und ein waschechtes Familienunternehmen. Wir stehen für ein wertschätzendes Miteinander, in dem alle einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg leisten. Denn wir wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die unsere Marke zu dem machen, was sie ist.
1972 eröffnete Dirk Roßmann den ersten Drogeriemarkt mit Selbstbedienung in Deutschland. Eine Filiale folgte der nächsten. Heute sind wir in neun europäischen Ländern vertreten – und immer noch ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel in der Nähe von Hannover.
Mit Engagement und Spaß tragen unsere Mitarbeiter den wichtigsten Teil zu unserem Erfolg bei. Wir sind eine große Gemeinschaft, in der jeder seine eigenen Stärken einbringt. Was daraus entsteht? Ein einmaliges Teamgefühl und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung. Nur wenn wir gemeinsam anpacken, können wir als Händler weiterhin erfolgreich sein – unsere Kunden immer im Blick.