Wir heißen Sie bei Brenntag herzlich willkommen! Wir kennen Sie zwar noch nicht, sind uns jedoch darüber im Klaren, dass Ihre Wünsche und Anforderungen an Ihren Arbeitgeber und Ihren Arbeitsplatz ebenso individuell sind wie Sie. Daher möchten wir Sie einladen, Brenntag kennenzulernen und festzustellen, inwiefern sich Ihre Individualität – Ihre individuellen Fähigkeiten und Wünsche – mit unserer Vielfalt vereinbaren lässt.
Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Als Bindeglied zwischen Kunden und Lieferanten der Chemieindustrie nehmen wir eine zentrale Rolle ein.
Unsere beiden globalen Geschäftsbereiche, Brenntag Essentials und Brenntag Specialties, bieten ein umfassendes Portfolio an Industrie- und Spezialchemikalien und Inhaltsstoffen sowie maßgeschneiderte Anwendungs-, Marketing- und Supply-Chain-Lösungen, technische Anwendungen und Formulierungen, umfassendes regulatorisches Know-how und digitale Lösungen für eine Vielzahl von Industrien.
Wir beschäftigen mehr als 17.000 Mitarbeitende weltweit und betreiben ein Netzwerk aus mehr als 700 Standorten in 78 Ländern.
Im Bereich Nachhaltigkeit verfolgt Brenntag konkrete Ziele und setzt sich für nachhaltige Lösungen in der Chemiedistribution und den Kundenindustrien ein.
Bei Coop finden Sie verschiedene, spannende Möglichkeiten, nach einem Fach-/Hochschulstudium, Ihre Karriere zu starten. Coop bietet Fach-/Hochschulabsolvent/-innen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in den Bereichen Verkauf, Marketing, Einkauf, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik sowie Logistik. Neben einem direkten Einstieg oder Praktika, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Traineeprogramm zu absolvieren, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen können.
Wir bieten schweizweit Traineeprogramme in den Bereichen Retail, Trading und Marketing an.
Das Ziel unserer Traineeprogramme ist es, Sie mit den Werten und der Kultur von Coop vertraut zu machen und Sie auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorzubereiten. Unsere Traineeprogramme dauern zwischen 12 und 18 Monaten. Während eines Traineeprogramms arbeiten Sie in verschiedenen Abteilungen und beteiligen sich am Tagesgeschäft sowie an Projekten. Sie werden schnell Verantwortung übernehmen und an ihren Leistungen gemessen werden. Im Lauf des Traineeprogramms profitieren Sie von verschiedenen Weiterbildungsangeboten, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. In regelmässigen Gesprächen und in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor wird zudem gemeinsam der Fortschritt Ihrer Entwicklung reflektiert.
Coop bietet unternehmensweit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und besetzt wenn immer möglich offene Kaderstellen aus den eigenen Reihen. Wollen Sie diese Chance nutzen und als zukünftige Führungsperson etwas bewegen? Dann sind Sie bei Coop genau richtig!
Die beiden Onlineshops digitec.ch und galaxus.ch bilden zusammen die Digitec Galaxus AG.
Der Schweizer Online-Marktführer digitec ist Spezialist in Sachen IT, Unterhaltungselektronik und Telekommunikation. Galaxus als grösstes Online-Warenhaus der Schweiz führt ein stetig wachsendes Sortiment mit Sparten wie «Haushalt», «Do it + Garten» oder «Sport».
Im Jahr 2001 gegründet, beschäftigt digitec nach anhaltend schnellem Wachstum heute über 400 MitarbeiterInnen und gehört zu den größten Schweizer Händlern der Sparte. Zu den wichtigsten Standpfeilern zählen eine gute Verfügbarkeit dank großem, eigenem Warenlager, durchwegs tiefe Preise sowie ein umfassender Service und kompetente Beratung.
Im Mai 2008 ist digitec von der Jury des Swiss Economic Forum in der Kategorie Dienstleistung zum Jungunternehmen des Jahres gekührt worden.
Sainsbury’s commitment to helping customers live well for less has been at the heart of what we do since 1869. Today that means making our customers’ lives better and easier every day by offering great quality and service at fair prices – across food, clothing, homeware and financial services – whenever and wherever they want it.
By harnessing the energy, creativity and talent of our people, we're looking forward to becoming the nation's first choice for everyday shopping. We're excited about our future. If you decide to join us, you'll be working in an environment where everyone is positive and eager to make a difference. Above all, our teams are passionate about making our customers feel they aren't just in any supermarket: they're in Sainsbury's.
We always need like-minded people on-board so if you're
looking for a great place to work - this is a move you'll never look back on.
Working at Harrods isn’t just about having a job – it’s about having a career. We want to make sure our employees feel happy, supported, and enthusiastic about our values. We know you are Harrods’s future and we commit all our resources to helping you grow and expand your skill-set. With frequent awards ceremonies to celebrate our most successful and long-serving employees, as well as subsidised welfare opportunities, it’s no wonder that we have been named one of Britain’s Top Employers.
The Harrods Graduate Programme offers graduates the perfect place to fast-track a career in retail. Through an exciting and intense schedule, you will take part in seminars, workshops, coaching sessions, and get on-the-job experience. Working with resources both inside and outside Harrods, you will have exclusive opportunities to learn from industry leaders.
Walmart is the best place to build a career from the ground up – period. We believe no other company can match our combination of making an impact at scale and our culture of promoting from within, from entry-level roles all the way to C-suite executives.
There are 2.1 million proud Walmart associates across the globe, from truck unloaders working their first jobs to some of the most influential executives in the industry – and everything in between. In fact, our CEO – Doug McMillon – has been in both roles, and his story isn’t uncommon among Walmart’s top leaders.
Simply put, Walmart offers unmatched opportunity. Our unique combination of pathways, perks and pay mean you can build just about any career you want here, no matter where you start or what you aspire to do.