Wir sind ein verlässliches Unternehmen, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gesamten Berufsleben fördert und fordert. Bei uns arbeiten Menschen, die sich engagiert mit Teamgeist für die Ziele der VNG einsetzen. Ein fairer und respektvoller Umgang schafft die Basis, Spitzenleistungen als Energielieferant zu erreichen und ist für uns selbstverständlich.
Zusammen die Energiewende gestalten
Als kreativer Kopf sind Sie bei uns genauso richtig wie als Zahlenfanatiker – wir suchen Mitdenker, Menschen mit
Eigeninitiative und Elan. Ob Schüler, Studierende, Absolventen, Berufserfahrene: Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft bei VNG. Wir freuen uns auf Sie!
Con casi 50 años de experiencia en midstream, Enagás es referente internacional en el desarrollo y operación de infraestructuras gasistas, terminales de GNL, gasoductos y almacenamientos subterráneos. La compañía tiene más de 12.000 km de gasoductos, 4 almacenamientos estratégicos y, con 8 plantas de regasificación, es una de las empresas con más terminales del mundo. Está certificada por la Unión Europea como Transmission System Operator (TSO), lo que la homologa como operador europeo independiente. En España, Enagás es el principal transportista de gas natural y el Gestor Técnico del Sistema Gasista. Cuenta con cerca de 11.000 Km. de gasoductos por todo el territorio español, tres almacenamientos subterráneos en Serrablo (Huesca), Gaviota (Vizcaya) y Yela (Guadalajara), y cuatro plantas de regasificación: Barcelona, Huelva, Cartagena y Gijón. Además, es propietaria del 50% de la Planta de Regasificación de Bilbao y del 72,5% de la de Sagunto. Enagás también es propietaria del 100% de Gascan, sociedad que desarrolla el proyecto para la construcción de dos plantas de regasificación en Canarias. En México, la compañía participa en el accionariado de la Planta de Regasificación TLA Altamira y en el desarrollo de gasoductos en ese país. También está presente en Chile, con una participación en la terminal GNL Quintero. Además, en Perú Enagás cuenta con el 28,94% de Transportadora de Gas del Perú (TgP) y el 51% de la Compañía Operadora de Gas del Amazonas (Coga). Enagás también participa con un 16% en el proyecto europeo Trans Adriatic Pipeline (TAP) y cuenta con el 50% de Swedegas, compañía operadora del Sistema Gasista sueco.
Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für verschiedene Bereiche. Leistungsorientierung und Teamfähigkeit sind uns dabei besonders wichtig. Dafür bieten wir ein attraktives Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland.
Sie sind Berufseinsteiger oder bringen bereits fundierte Erfahrungen in Ihrem Berufsfeld mit? Sie arbeiten mit Freude und Ihr Erfolg kann sich sehen lassen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die Liberalisierung der Energiemärkte, wechselnde Kundenbedürfnisse und neue Technologien stellen uns tagtäglich vor neue Herausforderungen.
Wir bieten Ihnen eine interessante berufliche Zukunft. Auf Sie warten neue Perspektiven und zahlreiche Chancen auch im internationalen Umfeld, um Ihre Ziele zu erreichen. Damit Sie Ihren Aufgaben auch in Zukunft gewachsen sind, wird bei uns Weiterbildung groß geschrieben.
Abengoa (MCE: ABG.B applies innovative technology solutions for sustainability in the energy and environment sectors, generating electricity from renewable resources, converting biomass into biofuels and producing drinking water from sea water.
Abengoa’s business is structured around three activities.
Engineering and construction:
Engineering and construction includes our traditional engineering activities in the energy and water sectors, with more than 70 years of experience in the market. We specialize in carrying out complex turn-key projects for solar-thermal plants, solar-gas hybrid plants, conventional generation plants, biofuels plants and water infrastructures, as well as large-scale desalination plants and transmission lines, among others.
Concession-type infrastructures:
We have an extensive portfolio of proprietary concession assets that generate revenues that are governed by long term sales agreements with formats such as take-or-pay contracts, tariff contracts or power purchase agreements (PPAs). This activity includes the operation of electric (solar, cogeneration or wind) energy generation plants and transmission lines. These assets generate no demand risk and we focus on operating them as efficiently as possible.
Industrial production:
The latter covers involving our businesses with a high technological component, such as biofuels or the development of solar technology. The company holds an important leadership position in these activities in the geographical markets in which it operates.
Gas Natural Fenosa, pioneer in gas and electricity integration, is a multinational group operating in more than 30 countries and with almost 22 million customers.
Corporate Head Office of Gas Natural Fenosa in Barcelona
The company's core business lies in the regulated and liberated gas and electricity markets, with a growing contribution from its overseas activity.
The company is listed on the four Spanish stock exchanges on the continuous trading system and appears on the select Ibex35 index.
Wir bieten attraktive und vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten und fördern gezielt die Potentiale der Mitarbeiter/innen
Sichern wir gemeinsam die Energie von morgen!
Die Kelag ist einer der führenden Energiedienstleister in Österreich und ist in den Geschäftsfeldern Strom, Wärme und Erdgas tätig. Unsere Ziele sind der Ausbau erneuerbarer Energien im In- und Ausland sowie die Verbesserung der Energieeffizienz. Das Unternehmen hat umfassende Erfahrung in der Erzeugung, Beschaffung, Verteilung sowie im Vertrieb von Energie. Darüber hinaus engagiert sich die Kelag innovativ für Energieeffizienz, von der Energieberatung bis hin zur Elektromobilität. Demensprechend vielfältig und attraktiv sind die Beschäftigungsfelder national und international.
Zum Erfolg der Kelag trägt der gezielte Einsatz der Mitarbeiter/innen bei: Der/die richtige Mitarbeiter/in zur richtigen Zeit mit der richtigen Qualifikation an der richtigen Stelle. Durch das Einbringen ihres individuellen Potentials, Wissens sowie ihrer sozialen Kompetenz und Lernfähigkeit gestalten die Mitarbeiter/innen den Erfolg des Unternehmens mit.
Aus- und Weiterbildung genießen in der Kelag einen hohen Stellenwert. Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Kelag fördert individuelle Leistungspotenziale der Mitarbeiter/innen in Hinblick auf die strategischen Anforderungen des Unternehmens. Unsere Mitarbeiter/innen führen einmal jährlich mit ihren Führungskräften ein Mitarbeiter/innengespräch über Zusammenarbeit, Ziele und Leistung. Diese Gespräche bilden eine wichtige Grundlage für weitere Entwicklungsmaßnahmen, wie z. B. den Bildungsbedarf für das Folgejahr. Darüber hinaus werden im Rahmen eines Talentmangement-Prozess gezielt Potentialträger im Unternehmen identifiziert und weiter entwickelt.