Imperial Brands, a FTSE 100 company headquartered in Bristol in the UK, is the parent company of a dynamic international business specialising in tobacco and non-tobacco brands.
Our graduate opportunities are designed to bring on tomorrow’s managers and leaders. If you’re ready to push yourself, you could grow to make a huge impact on a global scale. So if you have ambition, ideas and commercial nous, consider starting your career with Imperial Tobacco. We will provide you with an outstanding opportunity to learn, achieve and shape your future and the future of our business.
The Viscofan Group is the world leader in artificial casings for meat products which it distributes in over 100 countries worldwide. The only manufacturer in the worldwide using technology for all categories of casing products: cellulose, collagen, fibrous and plastic.
Viscofan operates casing manufacturing sites in Spain, Germany, Brazil, United States, Czech Republic, Mexico, Serbia, China and vegetables business working under IAN Group labels in Spain. Additionally has 14 sales offices around the world.
Wir sind ein echter #GlobalChocolatier!:
Mit einem Jahresumsatz von etwa CHF 6,2 Milliarden (EUR 5,6 Milliarden / USD 6,6 Milliarden) im Geschäftsjahr 2014/15, ist die in Zürich ansässige Barry Callebaut der weltweit führende Hersteller von qualitativ hochwertigen Kakao- und Schokoladenprodukten - von der Beschaffung und Verarbeitung von Kakaobohnen bis hin zur Produktion der feinsten Pralinen, einschließlich Schokoladenfüllungen und Dekorationen. Der Konzern betreibt mehr als 50 Produktionsstätten weltweit und beschäftigt eine vielfältige und engagierte Belegschaft von mehr als 9.000 Mitarbeitern.
Die Barry Callebaut-Gruppe bedient die gesamte Lebensmittelindustrie, von industriellen Nahrungsmittelherstellern und gewerbliche Anwender von Schokolade, wie Chocolatiers, Confiseure, Bäcker, Hotels, Restaurants oder Lebensmittellieferanten.
Die Barry Callebaut-Gruppe verpflichtet sich zu einer nachhaltigen Kakaoproduktion, um die zukünftige Versorgung mit Kakao zu gewährleisten und wirtschaftliche Auskommen der Bauern zu verbessern. Es unterstützt die Cocoa Horizons Stiftung in ihrem Ziel, eine nachhaltige Kakao- und Schokoladenzukunft zu gestalten.
Diageo is a global leader in beverage alcohol with an outstanding collection of brands including Johnnie Walker, Crown Royal, Smirnoff and Guinness.
Our success as a business depends on the success of our people. So we make sure that we create an environment where all our employees feel included and able to perform at their best.
Our graduate programme is a three year adventure with Diageo during which you'll find yourself challenged and inspired to reach your full potential. You'll be introduced to many of our Diageo leaders in different countries so you can see the differences - and the similarities - in how we operate around the world.
AGRANA, als an 54 Standorten in 25 Ländern auf fünf Kontinenten tätiger österreichischer Veredler agrarischer Rohstoffe, ist bestrebt, ihren rund 8.700 MitarbeiterInnen einen interessanten Arbeitsplatz, ein motivierendes Arbeitsklima sowie leistungsgerechte Entlohnung anzubieten.
Kooperation und gegenseitiges Vertrauen prägen den Arbeits- und Führungsstil des Konzerns. Unsere MitarbeiterInnen agieren daher in größtmöglicher Eigenverantwortung und treffen täglich Entscheidungen, die für die weitere Entwicklung des Unternehmens bedeutsam sind. Offene Kommunikation und Informationsaustausch auf allen Ebenen sind gelebte Realität im Unternehmen. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter durch entsprechende Weiterentwicklungsmaßnahmen in ihrer Karriere.
Zusammenarbeit sowie eine von Toleranz und Wertschätzung für unterschiedliche Kulturkreise geprägte Unternehmenskultur tragen zur Zufriedenheit aller MitarbeiterInnen weltweit bei.
Wir sind ein internationales Lebensmittel-Unternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb von Suppen, Saucen, Bouillons, Würzen, Antipasti, Desserts und Fertiggerichten spezialisiert ist.
Sie möchten unseren Erfolg langfristig mitgestalten, sich den vielfältigen interessanten Herausforderungen unserer Geschäftsfelder stellen und Ihre Karriere bei Hügli beginnen?
Neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wollen wir den Start bei Hügli so gut es geht erleichtern. Bereits vor Aufnahme der Tätigkeit bei uns erhalten sie viele wissenswerte Informationen über unser Unternehmen und ihre Tätigkeit bzw. das Umfeld. So kann sich jeder gezielt mit unserem Unternehmen vertraut machen und wichtige Bereiche bereits vorab kennen lernen. Vom ersten Tag an sorgen wir für eine gründliche Einführung in die Aufgaben sowie organisatorische Zusammenhänge und machen die neuen Beschäftigten mit ihrem Arbeitsumfeld vertraut.
Wir unterstützen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, damit sie möglichst bald Sicherheit gewinnen und selbstständig arbeiten können. Denn der persönliche Erfolg jedes Einzelnen ist auch unser unternehmerischer Erfolg. Regelmäßige Feedback-Gespräche sind in den Einarbeitungsprozess integriert und dienen der Leistungsbeurteilung sowie dem persönlichen Austausch.