Once started out with only one small discount shop in Germany in 1994, KiK has now grown to employ 26,000 people in over 4,000 stores throughout Europe.
One of our distinctive competencies deals with the word opportunity: We value character and skills of applicants over a perfect résumé and grades. We know that life sometimes resembles a rocky path. KiK also went through several ups and downs in the past 25 years. We are looking for employees, who are motivated to belong to our KiK team and to support us with their energy and creative ideas.
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Ganz oben im Norden Hamburgs, direkt neben dem Stadtpark, liegt die EDEKA-Zentrale. Sie verantwortet die strategische Weiterentwicklung des EDEKA-Verbunds und steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir ♥ Lebensmittel“. Von hier erfolgen zahlreiche Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele.
Ob Praktikum, Werkstudierenden-/ Aushilfstätigkeit oder Abschlussarbeit - wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, um in der EDEKA-Zentrale Theorie und Praxis zu verbinden. Bei uns erhältst Du einen Einblick in die spannende Welt des Handels und lernst die Dynamik eines schnell wachsenden Unternehmens kennen. Fertig mit dem Studium? Dann haben wir ganz bestimmt den richtigen Einstieg für Dich: Ob du Dich für das Traineeprogramm oder für einen Junior-Direkteinstieg entscheidest - Du triffst immer die richtige Wahl!
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Welcome to Brenntag – nice to meet you! We may not know you yet, but we understand that your wishes and demands on your employer and your job are as individual as you are. We would therefore like to invite you to get to know Brenntag and see how your individuality matches our variety.
Brenntag is the global market leader in chemicals and ingredients distribution. We hold a central role in connecting customers and suppliers of the chemical industry.
Our two global divisions, Brenntag Essentials and Brenntag Specialties, provide a full-line portfolio of industrial and specialty chemicals and ingredients as well as tailor-made application, marketing and supply chain solutions, technical and formulation support, comprehensive regulatory know-how, and digital solutions for a wide range of industries.
We have more than 17,000 employees worldwide and operate a network of more than 700 sites in 78 countries.
In the field of sustainability, Brenntag pursues specific goals and is committed to sustainable solutions in its own sector and the industries served.
Bei Coop finden Sie verschiedene, spannende Möglichkeiten, nach einem Fach-/Hochschulstudium, Ihre Karriere zu starten. Coop bietet Fach-/Hochschulabsolvent/-innen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in den Bereichen Verkauf, Marketing, Einkauf, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik sowie Logistik. Neben einem direkten Einstieg oder Praktika, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Traineeprogramm zu absolvieren, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen können.
Wir bieten schweizweit Traineeprogramme in den Bereichen Retail, Trading und Marketing an.
Das Ziel unserer Traineeprogramme ist es, Sie mit den Werten und der Kultur von Coop vertraut zu machen und Sie auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorzubereiten. Unsere Traineeprogramme dauern zwischen 12 und 18 Monaten. Während eines Traineeprogramms arbeiten Sie in verschiedenen Abteilungen und beteiligen sich am Tagesgeschäft sowie an Projekten. Sie werden schnell Verantwortung übernehmen und an ihren Leistungen gemessen werden. Im Lauf des Traineeprogramms profitieren Sie von verschiedenen Weiterbildungsangeboten, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. In regelmässigen Gesprächen und in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor wird zudem gemeinsam der Fortschritt Ihrer Entwicklung reflektiert.
Coop bietet unternehmensweit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und besetzt wenn immer möglich offene Kaderstellen aus den eigenen Reihen. Wollen Sie diese Chance nutzen und als zukünftige Führungsperson etwas bewegen? Dann sind Sie bei Coop genau richtig!
As a business, serving customers is at the heart of everything we do – from colleagues in our stores to those of us in supporting roles. Tesco was built with a simple mission: to be the champion for customers. Over the years we’ve done this through lots of little, helpful differences: new stores and ways of shopping. Service which saves time and makes life simpler, helping to make great food available to all. With over 480,000 colleagues around the world in 11 markets, we have the opportunity to improve the shopping experience of millions of people every week.
Think of Tesco and you might imagine working in one of our stores. Of course, choose the Stores Graduate Programme and you’ll spend a lot of time there. But with graduate programmes in 15 functions across the business, there are lots of exciting opportunities behind the scenes. From Online and Property to Marketing, Procurement and plenty more, we’re looking for talented people who share
our passion for great service. In return, you’ll get plenty of training and support on a programme that could set you on a career path for life – and where you will make things happen from day one
No se puede encontrar un trabajo adecuado con nosotros, esperamos que su aplicación no solicitada.
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Group Personnel Director
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For 75 years we’ve kept our promise of being ‘Never Knowingly Undersold’. It’s as relevant now as it was back then and has helped us become the largest department store retailer in the UK with over 40 John Lewis shops (including department stores and John Lewis at home branches).
The way we live our lives is changing. And technology has played an enormous role in that. Our customers’ needs absolutely reflect this as more and more customers are choosing to shop at the touch of a button, whilst expecting the same service and choice around product and delivery. That’s why online means big business. We have more than 200,000 specially chosen products now on johnlewis.com for our customers. It’s a number that’s increasing.
Our graduate schemes are designed to nurture our future leaders. If you’re up to the challenge, the opportunities are enormous. Many of our past graduates have gone on to make a big impact across the business – on Divisional Boards, our Senior Leadership Team and Branch Steering Groups. In fact, two of the Partnership’s current Board of Directors joined the business through our Retail Management Graduate scheme.
We believe that the John Lewis Partnership continues to grow because we are committed to introducing fresh ideas while simultaneously upholding our longstanding principles of quality, service and value.