Bei Coop finden Sie verschiedene, spannende Möglichkeiten, nach einem Fach-/Hochschulstudium, Ihre Karriere zu starten. Coop bietet Fach-/Hochschulabsolvent/-innen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in den Bereichen Verkauf, Marketing, Einkauf, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik sowie Logistik. Neben einem direkten Einstieg oder Praktika, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Traineeprogramm zu absolvieren, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen können.
Wir bieten schweizweit Traineeprogramme in den Bereichen Retail, Trading und Marketing an.
Das Ziel unserer Traineeprogramme ist es, Sie mit den Werten und der Kultur von Coop vertraut zu machen und Sie auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorzubereiten. Unsere Traineeprogramme dauern zwischen 12 und 18 Monaten. Während eines Traineeprogramms arbeiten Sie in verschiedenen Abteilungen und beteiligen sich am Tagesgeschäft sowie an Projekten. Sie werden schnell Verantwortung übernehmen und an ihren Leistungen gemessen werden. Im Lauf des Traineeprogramms profitieren Sie von verschiedenen Weiterbildungsangeboten, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. In regelmässigen Gesprächen und in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor wird zudem gemeinsam der Fortschritt Ihrer Entwicklung reflektiert.
Coop bietet unternehmensweit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und besetzt wenn immer möglich offene Kaderstellen aus den eigenen Reihen. Wollen Sie diese Chance nutzen und als zukünftige Führungsperson etwas bewegen? Dann sind Sie bei Coop genau richtig!
Various characteristics make Ascom stand out from other companies as an employer.
Our solutions are individually tailored to our customers' requirements. The result is pioneering technological developments and a strong innovative edge.
Ascom operates in a dynamic business environment. The company's internal structures are adapted to requirements at any given time. This generates organisational transparency and continually gives rise to new challenges on which our employees thrive.
We deliver comprehensive solutions to our customers. This calls for interdisciplinary teamwork and fosters entrepreneurial thinking within Ascom. Moreover, comprehensive task areas ensure that our employees develop a broad skill set.
Personal contacts generate a good working climate within the company. Cooperation depends on people, not jobs. One more reason why many former employees have returned to work for Ascom.
Ascom offers an ideal start to a professional career!
At Ascom, young people on the first steps of the career ladder are encouraged to hone their skills and capabilities in line with business requirements, to help them successfully tackle future tasks and challenges.
Practical Internship & Dissertations
Depending on the internal demand Ascom offers possibilities for practical internships or dissertations. We are looking forward receiving your application!
In der über 50-jährigen Unternehmensgeschichte entwickelte sich Medela von einem kleinen, familiengeführten Unternehmen in der Schweiz zu einem international anerkannten Hersteller fortschrittlichster Milchpumpen und medizinischer Vakuumtechnologie.
Unser Schlüssel zum Erfolg
Ein zentraler Aspekt unseres bisherigen und derzeitigen Erfolgs ist unser konstanter Fokus auf forschungsbasierter Medizintechnik, die laufende Innovationen in den Bereichen Stillen und medizinische Vakuumtechnologie gewährleistet.
Interkulturelle Kompetenz
Niederlassungen auf drei Kontinenten und eine enge Zusammenarbeit mit über 90 unabhängigen Unternehmen weltweit verleihen Medela eine starke Marktposition. Die Erwartungen verschiedenster Kulturen erfüllen wir dank regelmässiger Gespräche mit unseren Partnern, systematischer Weiterbildung und guten Kontakten zu lokalen Organisationen.