The people of VAMED are the secret of the success to our enterprise. Growth and success mean that there will be a continuous expansion of our most valued resource, human capital. Our employees invest all of their competence, know-how, qualified commitment as well as their time in our company and thus have an international corporation into a highly successful group of companies. We invite you to become part of the VAMED group!
Der Markt verändert sich und unsere internationale Unternehmensgruppe Lenzing mit ihm. Unsere nachhaltigen Faserprodukte werden bestehen. Lenzing ist eine der führenden Firmen am Cellulosefasermarkt.
Wir produzieren weiche Fasern aus Holz, beziehungsweise Zellstoff und liefern diese in 80 Länder der Welt. Einsteiger mit frischen Ideen werden in unserer Expertenkultur immer wieder gebraucht. Sie entwickeln sich in Lenzing jahrzehntelang weiter.
Konsumenten legen heutzutage immer mehr Wert auf umweltfreundliche Produkte und nachhaltige Produktionsprozesse. Da liegt Lenzing voll im Trend.
Unsere Expertenkultur in Lenzing ist eines unserer Erfolgsgeheimnisse
Naturwissenschafter/innen und Techniker/innen treffen bei Lenzing auf geballtes Experten-Know-how und forschen hier an den unterschiedlichsten Fragestellungen rund um Cellulose.
Im Zentrum unserer Forschung stehen immer umweltfreundliche Produkte, sowie nachhaltige Rohstoffe und Prozesse:
- Grundlagenforschung und/oder Verfahrenschemie
- Projekte und Testläufe in Zellstofftechnik, neuen Fasermaterialien, textilen Verarbeitungsketten oder Prozesschemikalien
- Geschlossene Stoffkreisläufe zur optimalen Ressourcennutzung, „state of the art“ Umwelttechnologien
- Labors mit enger Anbindung an Pilotanlagen für Scale-ups auf modernste Produktionslinien
We are able to look back on a long history of understanding. Listening intently, understanding the world as seen through the eyes of our customers, learning to understand all aspects and thinking ahead. We are passionate about not being satisfied with the first solution that might get the job done. Rather, we continue fine-tuning it until we come up with a true advantage for our customers. This is the only way a small woodworking shop could grow into a globally operating formwork company known by the brand name Doka since 1956.
_Understanding.
What truly matters.
The roots of the business that grew into today's Doka Group go back nearly 150 years. Ever since, there has been one concept we value more than any other: _Understanding. It drives us, it is our passion and our secret DNA. For it is only with this _Understanding that we are able to create the added value that helps our customers to move ahead every day.
A good start whets the appetite for more. It boosts your confidence and clarifies your personal goals. At Umdasch, a good start will also broaden your horizon towards a more global view and show you the broad spectrum of professional possibilities. Given the chance to put your knowledge into practice, your motivation will grow. The companies of the Umdasch Group are solution-oriented, hands-on companies.
If you want to work for a company that is fast moving and full of inspired, motivated people who are passionate about performance and focused on success, then Mondi is the place for you! Our team is multicultural, and our employees enjoy the chance to gain international work experience. Our work environment offers a fantastic variety of opportunities and will empower you to develop your true potential. Our long-term success depends not only on our robust business strategy, but also on our clear values and a strong sense of the role we play in our communities.
As a new graduate, you will will have the opportunity to experience:
- A dynamic work environment with an international company
- Training opportunities through The Mondi Academy and local and international talent development opportunities
- A wide array of job opportunities both locally and internationally
- A diverse portfolio of businesses where you can grow your career
Als einer der größten integrierten Glücksspielkonzerne der Welt haben wir den Anspruch, unseren Herausforderungen mit einem umfassenden Verantwortungsbewusstsein auf allen Hierarchieebenen und in allen Geschäftsbereichen zu begegnen.
Die NOVOMATIC-Gruppe versteht sich als eine große Familie, in der Zusammenarbeit und Vertrauen oberste Priorität haben.
Ein offener Dialog zwischen allen Mitarbeitern ermöglicht eine positive Unternehmenskultur, in der Probleme rasch angesprochen und gelöst werden können.
Ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Verantwortung sowie eine Kultur der Menschlichkeit im Kontakt mit unseren Anspruchsgruppen – dafür erbringen wir täglich Spitzenleistungen.
Um diese Verantwortung sowohl im Unternehmen als auch nach außen klar wahrzunehmen, leben wir ein CSR-Leitbild, das ständig weiterentwickelt wird.