We are an international food company that specialises in the production and distribution of soups, sauces, bouillons, seasonings, antipasti, pasta and rice meals.
Do you want to be part of our success for the long term, take on the many interesting challenges in our business and start a career with Hügli?
We want to make the start at Hügli as easy as possible for new employees. Prior to your start date, we will provide you with a lot of useful information about our company, your tasks and the work environment. This allows new employees to familiarise themselves with the company and learn about important areas. Starting with their first day, we provide new employees with thorough instructions on their tasks and organisational structures and help them get acquainted with their work environment.
We support new employees to help them settle in quickly and begin working independently, because the personal success of each individual is a success for the company as a whole. Regular feedback sessions are part of the integration process and serve as a platform for performance evaluation and personal exchanges.
Sunrise is the largest private telecommunications provider in Switzerland, that covers the full range of telecommunications: Mobile, landline network, Internet and digital TV. Sunrise focuses on its customers' needs and satisfaction to delight them with innovative products and services.
Sunrise has the aim to be the most innovative and most customer friendly telecom company in Switzerland. Therefore we live the values of transparency, fairness and customer orientation.
Autonomy on all levels – one of Ringier’s core values. This is why we seek employees who invest creative energy in their work and appreciate the freedom to implement their projects and daily tasks.
The success of Ringier AG is due largely to this approach. We employ individuals who think entrepreneurially and are willing to examine innovative ideas. This is of particular importance as the media market is influenced strongly by people and their networks. Our readers, however, also dominate this market. Recently, a strong shift in media use has completely reshaped the media landscape. Ringier has kept pace with these developments – from a printer to a media company that has expanded its channels steadily to evolve into a diversified group. The current strategy is based not only on media but also on digitalisation and entertainment. Despite its enormous diversity, the enterprise has a common denominator – its impressive history. For more than a century, the company has been shaped by renewal, innovation and courage.
Die CSL Behring AG, ein Unternehmen der CSL Behring mit Sitz in den USA, ist ein international tätiges biopharmazeutisches Unternehmen. Mit über 1'300 Mitarbeitenden entwickelt und produziert CSL Behring AG am Sitz in Bern Medikamente aus humanem Plasma für internationale Märkte.
Die Personalentwicklung, die Förderung der Mitarbeitenden und leistungsbezogene Qualifikationsprozesse sind Teil der Unternehmenskultur der CSL Behring, die für ihren Erfolg auf die Werte Kundenfokus, Innovation, Integrität, Zusammenarbeit und Spitzenleistungen baut. Die Investition in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Anerkennung von Leistung und gelebte Unternehmenswerte schaffen den Rahmen für ein motivierendes Umfeld, in welchem Kompetenz, Zielorientierung, Innovation und Teamgeist gefördert werden.
Bei Coop finden Sie verschiedene, spannende Möglichkeiten, nach einem Fach-/Hochschulstudium, Ihre Karriere zu starten. Coop bietet Fach-/Hochschulabsolvent/-innen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in den Bereichen Verkauf, Marketing, Einkauf, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik sowie Logistik. Neben einem direkten Einstieg oder Praktika, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Traineeprogramm zu absolvieren, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen können.
Wir bieten schweizweit Traineeprogramme in den Bereichen Retail, Trading und Marketing an.
Das Ziel unserer Traineeprogramme ist es, Sie mit den Werten und der Kultur von Coop vertraut zu machen und Sie auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorzubereiten. Unsere Traineeprogramme dauern zwischen 12 und 18 Monaten. Während eines Traineeprogramms arbeiten Sie in verschiedenen Abteilungen und beteiligen sich am Tagesgeschäft sowie an Projekten. Sie werden schnell Verantwortung übernehmen und an ihren Leistungen gemessen werden. Im Lauf des Traineeprogramms profitieren Sie von verschiedenen Weiterbildungsangeboten, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. In regelmässigen Gesprächen und in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor wird zudem gemeinsam der Fortschritt Ihrer Entwicklung reflektiert.
Coop bietet unternehmensweit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und besetzt wenn immer möglich offene Kaderstellen aus den eigenen Reihen. Wollen Sie diese Chance nutzen und als zukünftige Führungsperson etwas bewegen? Dann sind Sie bei Coop genau richtig!
Conzzeta is an internationally active Swiss industrial holding company with broadly diversified businesses. Its activities are in the areas of machinery, sporting goods, foam materials, graphic coatings and systems engineering.
The business units we combine under our roof offer positions where you can make a difference. We enable our employees to realize their potential and work on their own initiative. We stand for reliability and companies with a long-term perspective, and we encourage innovation at every level.