PALFINGER's employees are to the company as cylinders are to cranes and workman baskets are to access platforms.
Our employees are our company’s most valuable resource. Which is why we focus strongly on employee motivation, employee development and employee satisfaction. At PALFINGER we try to support our employees the best way possible, and thus create a good balance of support and challenge. Our employees are part of the PALFINGER family. They are able to identify with the company and put the PALFINGER values into practice.
Our personnel policy is defined by performance related remuneration, development opportunities, flexible working hours and also the health and well-being of our employees.
Damen is an international shipyard group but, at heart, we are still a family company. Whatever we do – whether it’s in our building activities or our services – we always aim to match our customers’ needs and exceed their expectations.
We operate in every market where we see an opportunity to improve, innovate or invest. How do we build better boats? We listen carefully to our customers and we invest a great deal in innovation, research and development.
Der Markt verändert sich und unsere internationale Unternehmensgruppe Lenzing mit ihm. Unsere nachhaltigen Faserprodukte werden bestehen. Lenzing ist eine der führenden Firmen am Cellulosefasermarkt.
Wir produzieren weiche Fasern aus Holz, beziehungsweise Zellstoff und liefern diese in 80 Länder der Welt. Einsteiger mit frischen Ideen werden in unserer Expertenkultur immer wieder gebraucht. Sie entwickeln sich in Lenzing jahrzehntelang weiter.
Konsumenten legen heutzutage immer mehr Wert auf umweltfreundliche Produkte und nachhaltige Produktionsprozesse. Da liegt Lenzing voll im Trend.
Unsere Expertenkultur in Lenzing ist eines unserer Erfolgsgeheimnisse
Naturwissenschafter/innen und Techniker/innen treffen bei Lenzing auf geballtes Experten-Know-how und forschen hier an den unterschiedlichsten Fragestellungen rund um Cellulose.
Im Zentrum unserer Forschung stehen immer umweltfreundliche Produkte, sowie nachhaltige Rohstoffe und Prozesse:
- Grundlagenforschung und/oder Verfahrenschemie
- Projekte und Testläufe in Zellstofftechnik, neuen Fasermaterialien, textilen Verarbeitungsketten oder Prozesschemikalien
- Geschlossene Stoffkreisläufe zur optimalen Ressourcennutzung, „state of the art“ Umwelttechnologien
- Labors mit enger Anbindung an Pilotanlagen für Scale-ups auf modernste Produktionslinien
Linde ist ein global agierendes Unternehmen auf dem Weg zum Weltmarktführer im Gase- und Engineeringgeschäft mit annähernd 50.000 Mitarbeitern.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, durch Ihre Arbeit, Leistung und persönliche Entwicklung LeadIng. zu werden und zu bleiben.
Arbeiten im globalen Umfeld
Linde ist in der ganzen Welt zu Hause, was Ihnen die Chance bietet, lang- oder kurzfristig ins Ausland zu gehen und in globalen Teams zu arbeiten.
Ihre Kollegen sind weltweit agierende, hervorragende Betriebswirte, Wissenschaftler und Ingenieure. Sie lernen voneinander durch Austausch von Fachwissen und teilen die Motivation, hoch gesteckte Ziele zu erreichen, ohne dabei den Spaß an Ihrer Arbeit zu verlieren.
Unsere Graduierten- und Austauschprogramme sind darauf ausgelegt, den Wissenstransfer auf internationaler Ebene zu fördern und Netzwerke innerhalb der internationalen Gemeinschaft von Linde zu knüpfen.
Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand!
Für uns als ein Unternehmen mit Führungsanspruch gehört die Entwicklung der Mitarbeiter zu einer der wichtigsten Aufgaben.
Linde schafft den Rahmen für exzellentes und kontinuierliches Lernen, bei dem die Entwicklung jedes individuellen Profils im Mittelpunkt steht. Formen Sie Ihre eigene Karriere mit unserer Unterstützung.
We are the world market and technology leader. Our objective is to not only maintain this position, but to expand it further. This requires employees with a high performance standard.
We expect commitment, motivation, creativity, willingness to make decisions, value-based actions as well as social and professional competence.
We offer: good opportunities for further training, development and promotion including the opportunity to assume responsibility quickly within a globally operating group, individual career planning, above-average remuneration, outstanding health and preventive care programs and many services that will simply make your life easier.
We strive to constantly expand our leading edge as the world market and technology leader and therefore always look for above-average university students. We also offer motivated students ample opportunity to get to know the exciting world of a globally operating group.
Even if they would not be recognized as such at a glance, products from Greiner are indispensable for our daily life – whether it is the yogurt pot at breakfast, the rear shelf in the car on the way to work or the foam mattresses that we sleep on.
To a large extent, Greiner Holding AG is divided into areas of competence: Greiner Packaging International produces plastic packaging for the food and non-food sectors. Greiner Bio-One International is one of the world's leading companies in the fields of preanalytics, life sciences and diagnostics. Greiner Foam International produces foams for many wide-ranging applications. Greiner Perfoam produces visible parts for the interior and trunk, as well as acoustic components, especially for premium vehicle manufacturers. Greiner Tool.Tec is the world market leader in tools for the extrusion of window profiles.
In addition to the five operative divisions, Greiner Holding AG also includes Greiner Real Estate, Greiner Technology & Innovation and the Greiner crèche.
Supporting and Challenging
What distinguishes one company from another these days? It is the general conditions in the workplace and additional benefits which make the difference. The Greiner Group places particular importance on training and professional development, social responsibility and humanity.
People come first! This maxim is put into practice every day at Greiner. Greiner has responsible and self-aware employees, who actively participate in the further development of the company. Greiner therefore believes that it has a commitment to employees to offer the general conditions required for individual training and professional development.