La incorporación directa es la forma más común en la que la mayoría de graduados suele encontrar un puesto de trabajo. En este caso se habla coloquialmente de "Training on the Job" (formación en el trabajo), ya que te dedicas o dedicarás exclusivamente a una especialidad. Desde el principio aprenderás cómo se estructura la empresa, y tras una breve fase de adaptación te integrarás de inmediato al proceso de trabajo de tu departamento, asumiendo responsabilidades en proyectos u otras tareas laborales. Al contrario de lo que sucede durante un periodo de prácticas, en la mayoría de los casos solo conocerás el departamento en el que trabajas. En el caso de la incorporación directa, sueles firmar un contrato laboral indefinido. Por término medio, tu sueldo será algo superior al de una persona en prácticas, pero en tu caso, las medidas de formación continua serán más bien escasas sino nulas.

Los trabajadores autónomos también son conocidos como freelance. El término freelancer proviene de la novela Ivanhoe de Sir Walter Scott. En ella, Scott denomina freelancer a los mercenarios de la Edad Media.

Los trabajadores autónomos son trabajadores por cuenta propia que realizan encargos para empresas a lo largo de uno o varios días laborales sin formar parte de la empresa. Por tanto, no se cuentan entre los empleados normales de dicha empresa. De esta forma, los empleados pueden ser simultáneamente empleados y trabajadores autónomos para otra empresa. En la mayoría de los casos, los contratos entre los empleados autónomos y las empresas son contratos de duración determinada. Una empresa paga a un freelancer una remuneración establecida contractualmente, es decir, abona unos costes no salariales. Como empleado autónomo no estás sujeto a los horarios laborales locales y puedes organizar individualmente tu carga laboral semanal.

Por norma general, unas prácticas son una relación laboral durante la cual se obtienen nuevos conocimientos o se profundiza en conocimientos de los que ya se dispone, y ello durante un periodo de tiempo determinado. Dependiendo del país, a veces las personas en prácticas no se consideran como empleados, por lo menos así sucede en Alemania. El origen del término se remonta al siglo XVI. Por aquel entonces se denominaba así a las personas que llevaban a cabo prácticas sucias. Desde el siglo XVII el término ya se corresponde con la definición común hoy en día.

Quienes llaman la atención sobre su persona durante unas prácticas suelen tenerlo más fácil después a la hora de buscar trabajo:

demuestran tener iniciativa propia. Aquellos que saben trabajar solos y no rechazan los trabajos más bajos también son muy apreciados. Esto se debe a que por un lado demuestran tener espíritu de equipo y por el otro demuestran ser trabajadores resistentes.

Participa activamente en las prácticas. Ofrece tu ayuda a tus colegas en determinados proyectos y asísteles en aquellos ámbitos que más te diviertan.

En caso de duda, pregunta. Hacer preguntas generales y solicitar aclaraciones sobre tus labores demuestra interés y dedicación. Ten en cuenta que no hay preguntas tontas, solo preguntas que se plantean demasiado tarde.

Los doctorandos son aquellos estudiantes que están realizando su doctorado y que por tanto persiguen obtener el mayor grado académico: el título de doctor. Esto puede hacerse después de finalizar los estudios de licenciatura o diplomatura, o después del examen de Estado.

En la mayoría de casos, quienes desean doctorarse en carreras científicas lo hacen en colaboración con una empresa. En estas situaciones, el doctorando alterna su trabajo en la empresa con su trabajo como docente en la universidad. En cuanto a los estudios de humanidades, esto no suele suceder. En tales casos, el doctorando solo suele tener su actividad como docente y la responsabilidad de escribir su tesis doctoral en el tiempo fijado. Aunque en estos casos también hay empresas que ofrecen colaboraciones. Aquí en CareerGuide24.com podrás ver qué empresas están interesadas en los doctorandos o en apoyar tu doctorado.

Muchas empresas ofrecen cooperaciones para redactar los proyectos de fin de carrera. Se trata de desarrollar el planteamiento de un problema junto con uno de los empleados de la empresa. Normalmente se escoge un tema que esté relacionado con un proyecto de investigación concreto de la correspondiente empresa.

Gracias a esta colaboración no solo percibes ayuda económica por parte de la empresa, sino que esto también te permite hacerte una idea clara del trabajo práctico y establecer buenas relaciones con el que podría llegar a ser tu futuro empleador.

En el caso de una incorporación como persona en formación trabajarás en distintos departamentos de la empresa durante un periodo de tiempo limitado. De esta forma aprenderás todas las facetas de tu empleador antes de comenzar a trabajar para él en un puesto fijo. Simultáneamente también conocerás a tus colegas y no te limitarás solo a un departamento o similar. Además, por norma general tu trabajo práctico se ampliará con una formación teórica y especializada adicional en forma de talleres o seminarios. El sueldo de una persona en formación suele ser de entre 12 y 24 meses, y en muchos casos termina como un empleo fijo normal en un determinado departamento.

Por tanto, una formación te ofrece numerosas opciones para tu futura trayectoria profesional, ya que de esta forma puedes echar un vistazo a todos los departamentos de la empresa y así puedes decidir después en qué te gustaría especializarte.

Una pasantía es la entrada clásica en la profesión de periodista. También en el campo de las relaciones públicas o, en general, en profesiones que tienen que ver principalmente con el tema de los medios de comunicación, proporcionar el empleador para empezar como un voluntario. Siempre es por lo general un título universitario o calificación similar. A diferencia de un programa de prácticas no vas a través de todos los departamentos, pero toma la responsabilidad desde el principio para un área de responsabilidad. Al mismo tiempo que tiene la formación, donde se obtiene la oportunidad de aprender las materias para las que encontrará la falta de tiempo en la vida profesional posterior más tiempo. Análogo al programa de prácticas es el término de 12 a 24 meses. El contenido general asciende a entre 1.000 y 2.000 euros.

Con un Voluntario del factor de aprendizaje está en el primer plano. Tienes la oportunidad de desarrollar aún más a ti mismo variada, pero asumir la misma responsabilidad.

Un estudiante trabajador es aquel que está matriculado en la universidad y a la vez trabaja para acumular experiencia práctica y ganarse el sustento. La actividad como estudiante trabajador va más allá de una actividad laboral menor y está sujeta al pago del seguro de jubilación, pero no así al de los seguros de enfermedad, de desempleo y de dependencia.

Puesto que para un estudiante sus estudios deben ser lo más importante, la jornada laboral no puede superar las 20 horas semanales, a excepción de los periodos de vacaciones semestrales, durante los cuales se puede trabajar a jornada completa.

La actividad como estudiante trabajador es beneficiosa sobre todo si te dedicas a conocer mejor los sectores en los que podrías trabajar en el futuro y quieres acumular experiencia práctica directa en tales sectores. Esta experiencia es muy beneficiosa cuando uno envía el currículo para solicitar un puesto de trabajo.

Los colaboradores científicos son empleados (raras veces también funcionarios) de universidades y centros de investigación tanto públicos como privados en los que desempeñan actividades científicas. Trabajan en proyectos de investigación y, sobre todo en el ámbito universitario, también imparten clases, que en parte son obligatorias. En las carreras de ciencias, los colaboradores científicos se encargan de vigilar las denominadas prácticas, es decir, los trabajos prácticos que se llevan a cabo en torno a un determinado objeto o ámbito de investigación.

Suele suceder que los doctorandos ocupan una plaza como colaborador científico en el marco de sus estudios de doctorado. Por norma general, los colaboradores científicos se encuentran a las órdenes de otros científicos con una cualificación superior, por ejemplo catedráticos o incluso directores de proyecto ya doctorados.