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9 Matches - These companies meet the following criteria:
Head office
Bonn
Industry
Distribution, Transport & Logistics
Locations in
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen
Preferred Grades
Bachelor, Diploma, Master, MBA
Type of contract
Entry level employment, Dual course of study, Industrial Placement (Internship), Trainee, Working student, Full time employment
About us
DHL Consulting is a trusted advisor for every business function and division within Deutsche Post DHL Group. We offer a broad range of management consulting and business transformation services delivering on our promise to create customer value with insight, objectivity, collaboration and drive.
International management consulting attracts the best and the brightest, and DHL Consulting is always on the lookout for new top talents to join our team of consultants. We offer exciting careers in in-house and supply chain consulting that combine a steep learning curve, local assignments with global scope, international projects with major industry players, and a close-knit group of dedicated colleagues from all around the world.
Deutsche Post DHL Group
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Awards:
Head office
Blankenfelde-Mahlow bei Berlin
Industry
Space and Aerospace
Locations in
Bayern, Brandenburg, Hessen
Preferred Grades
Bachelor, Diploma, Master
Type of contract
Entry level employment, Trainee, Full time employment
About us
Rolls-Royce ist ein weltweit führender Hersteller von Antriebssystemen und in Deutschland mit seinen drei Geschäftsbereichen Zivile Luftfahrt, Verteidigung und Power Systems vertreten.
Auf einen Blick: Rolls-Royce Deutschland ist seit 1990 mit eigenen Standorten präsent, und in der Luftfahrtindustrie aktiv. Seit August 2014 gehört Rolls-Royce Power Systems vollständig zu Rolls-Royce. Das deutsche Traditionsunternehmen mit Sitz in Friedrichshafen firmierte vormals unter dem Namen Tognum und liefert Großmotoren, Antriebssysteme und dezentrale Energieanlagen. 2019 konnte auch die Übernahme der Siemens Aktivitäten im Bereich elektrischer und hybrid-elektrischer Flugantriebe (vormals Siemens eAircraft) abgeschlossen werden.
An den Standorten Dahlewitz bei Berlin und Oberursel bei Frankfurt/Main beschäftigt Rolls-Royce Deutschland rund 4.000 Mitarbeiter.
Der Standort Dahlewitz ist Kompetenzzentrum für Zweiwellentriebwerke im Konzern – hier befindet sich die Entwicklung und Endmontage verschiedener Triebwerke und ein Entwicklungs-Prüfstand für zivile Großtriebwerke, in dem sich die größten und stärksten Triebwerke der Trent-Familie testen lassen. Zudem betreibt Rolls-Royce in Dahlewitz ein Zentrum für Künstliche Intelligenz.
Der Standort Oberursel hat sich im Rolls-Royce Konzern als anerkannter Produktionsstandort etabliert. Mit modernster Fertigungstechnologie werden dort High-Tech-Komponenten für zahlreiche Rolls-Royce Triebwerksprogramme hergestellt. Der Standort ist zudem Instandhaltungs- und Wartungszentrum für Kleingasturbinen für zahlreiche militärische und zivile Anwendungen.
Schon gewusst? Rolls-Royce Deutschland ist wichtiges Standbein der globalen Forschungs- und Entwicklungsarbeit. An den Standorten Dahlewitz, München und Erlangen entwickeln rund 200 MitarbeiterInnen Antriebs- und Energiespeichersystem für elektrisches und hybrid-elektrisches Fliegen.
Als Wegbereiter der elektrischen Luftfahrt wollen wir bereits Mitte des Jahrzehnts zertifizierte Produkte auf den Markt bringen, um die Vision des emissionsfreien Fliegens auf der Kurzstrecke und neue Mobilitätskonzepte wie Flugtaxis Wirklichkeit werden zu lassen. Als global aufgestelltes Team, und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden, entwickelt Rolls-Royce Electrical elektrische Antriebs- und Energieversorgungssysteme, die nicht nur das physikalisch Machbare ausreizen, sondern auch gleichzeitig höchsten Sicherheitsanforderungen entsprechen müssen.
Seit mehr als 100 Jahren gestalten wir die Mobilität unserer Gesellschaft maßgeblich mit. Jetzt können Sie dabei sein, wenn wir die nächsten 100 Jahre revolutionieren. Werden Sie Teil von Rolls-Royce Electrical, und treiben Sie mit uns die Entwicklung eines nachhaltigeren Luftverkehrs voran.
Unser Weltklasse-Team von Innovatoren wächst. Das ist Ihre Chance, die neue Ära der Luftfahrt mitzugestalten.
Für unsere Standorte Dahlewitz, München oder Erlangen suchen wir:
Electrical Design Engineers / Electronic Power Management Engineers / Product Safety Engineers / Electronic Machine Designers / Systems Integrators
Bewerben Sie sich jetzt: careers.rolls-royce.com/future
Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG
Contact
Frau Susanne Riebe
Employer Branding & Attraction Consultant
Eschenweg 11
Dahlewitz
15827 Blankenfelde-Mahlow
T: +49 (0) 337086 - 2019
M: susanne.riebe@rolls-royce.com
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Head office
Vechelde
Industry
Legal, Consultancy & Auditing
Locations in
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein
Preferred Grades
Bachelor, Diploma, Master, MBA, Doctorate
Type of contract
Occupational studies, Entry level employment, Dual course of study, Full time employment, Freelance, Project work, Working student
About us
Wir – die Atlas Titan - sind der Partner im technischen Projektmanagement. Aktuell sind wir zehn Mal in Deutschland vertreten – mit Gesellschaften in Bayreuth, Berlin, Braunschweig/Vechelde, Bremen, Dortmund, Hamburg, Hannover, Köln, Rostock und Stuttgart.
Die Atlas Titan legt einen besonderen Fokus auf die Energiebranche, kann jedoch auch in den Bereichen IT, Automobilität, Maschinen- und Anlagenbau, Schiffbau, Schiene, Elektronik und Automatisierungstechnik einen großen Erfahrungsschatz und Expertise vorweisen. Als Projektpartner arbeiten wir nur mit hochqualifizierten Spezialisten, steuern und leiten die Projekte unserer Kunden und führen diese nachhaltig zum erfolgreichen Abschluss. Gemeinsam setzen wir dabei auf langfristigen Erfolg durch ein klares Wertesystem und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Die Werte Verantwortung, Fairness, Verbindlichkeit und Transparenz stellen für uns die Basis für ein gutes Miteinander dar. Wir bieten nicht nur eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen, mobilen Arbeitsmöglichkeiten, wie Home Office und 30 Urlaubstagen im Jahr, sondern auch zahlreiche Benefits. Beispielsweise können viele Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Angebote unseres Gesundheitsförderprogramms und Hansefit und das JobRad in Anspruch genommen werden.
Die Kinder und nächste Generation der beiden geschäftsführerenden Gesellschafter, Maximilian Sternitzke sowie Hendrik und Lena Vollmer sollen in absehbarer Zukunft die Nachfolge antreten - im Gepäck neue Ideen, Ansätze und im ersten Schritt Bemühungen die bestehenden Werte um den Wert der Nachhaltigkeit zu erweitern.
ATLAS TITAN GmbH
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Contact
Frau Marieke Franzmann
Operations
Atlastitanstraße 1
38159 Vechelde
T: +49 1590 4418367
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Awards:
Head office
Linz
Industry
Other Business Activities & Services
Locations in
Oberösterreich, Steiermark, Wien
Preferred Grades
Bachelor, Diploma, Master, MBA, Doctorate
Type of contract
Occupational studies, Entry level employment, Dual course of study, Freelance, Project work, Working student, Full time employment
About us
With almost 1,000 employees, VACE Group is one of Austria's leading technology and HR consulting companies with headquarter in Linz, Austria.
We support our customers with personnel services, in the digitalisation of their processes, in plant engineering and in international training projects. Our mission: to identify challenges at an early stage, find suitable solutions and reduce our customers' expenses.
We know how careers are created - from our own experience. We have expanded our know-how in human resources into a broad portfolio. VACE HR Consulting, one of our 4 VACE pillars, has specialised in HR consulting, recruitment and career management for more than 40 years.
We broker careers and, if you wish, are there for you throughout your professional life!
What is important to us: people and potential
Our employees are the main source of our success. We offer people appreciation and quality jobs with international companies and within the VACE Group.
Our VACE HR Consulting team is committed to bringing you together with TOP companies.
Are you looking forward to an exciting career, forward-looking development opportunities and a good work-life balance? Then we look forward to getting in touch with you.
VACE Group
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Contact
Herr Gerhard Sumersberger
Prokurist VACE HR Consulting
Lunzerstraße 78, BG 33
4030 Linz
T: 043 732 6987 4966
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Awards:
Head office
Frankfurt
Industry
Distribution, Transport & Logistics
Locations in
Hessen
Preferred Grades
Bachelor, Diploma, Master, MBA, Doctorate, State examination
Type of contract
Occupational studies, Entry level employment, Dual course of study, Industrial Placement (Internship), Mandatory legal training, Diploma/Doctoral Thesis, Voluntary service, Working student, Full time employment
About us
Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes.
Fraport AG
Contact
Fraport AG
Frankfurt Airport Services Worldwide
60547 Frankfurt
M: personalmarketing@fraport.de
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Awards:
Head office
Hamburg
Industry
Manufacture of machinery and equipment
Locations in
Baden-Württemberg, Bayern, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Saarland, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Preferred Grades
Bachelor, Diploma, Master, MBA
Type of contract
Entry level employment, Dual course of study, Industrial Placement (Internship), Diploma/Doctoral Thesis, Trainee, Working student, Full time employment
About us
Erfolg funktioniert nur mit Leidenschaft, Vertrauen und Mut. Davon sind wir als einer der führenden Lösungsanbieter für die Intralogistik fest überzeugt. Und darauf setzen wir seit 70 Jahren. Schon unser Firmengründer Friedrich Jungheinrich ermunterte seine Mitarbeiter, sich als Unternehmer zu fühlen und auch so zu agieren: selbstbewusst, mutig und vorausschauend. Seine legendären Worte „Mach´ man!“ sind das Fundament unserer Kultur, die auf Eigeninitiative und dem tiefen Vertrauen in die Mitarbeiter beruht. Heute sagen wir, bei uns kann man „Machen, was bewegt“, und laden alle dazu ein, gemeinsam die Welt der Intralogistik neu zu denken und zu gestalten. Ob als Azubi, Fachprofi oder Führungskraft. Ob in Deutschland oder auf der ganzen Welt.
Eines ist klar: Unsere Herzen schlagen für Gelb. Wir sehen darin mehr als nur eine Farbe, sondern ein Versprechen an alle Kunden, Partner und Kollegen: Für Sie gehen wir die Extra-Meile, um aus Herausforderungen funktionierende Lösungen zu machen. Kein Wunder, dass Jungheinrich mehr Fahrzeuge mit Elektroantrieb produziert als mancher Autobauer. Oder dass wir als einzige in der Intralogistikbranche Fahrzeuge als Teil eines Gesamtsystems sehen: Wir entwickeln und produzieren sowohl Steuerungen als auch Software, Batterien und Ladetechnik selbst.
Kurzum: Für Mutige und Weiterdenker bleiben unsere Türen immer offen. Auch für Sie, Ihre Ideen und Ihre Begeisterung. Lassen Sie uns herausfinden, mit welchen Technologien wir das Morgen noch effizienter, smarter und nachhaltiger machen können! Für und mit unseren Kunden. Mit viel Freiraum für Verantwortung und echtem Out-of-the-box-Denken.
Produktion Standorte Deutschland:
- Moosburg
- Norderstedt
- Lüneburg
- Landsberg
- Hamburg
- Dresden
Produktion Standort China:
- Qingpu
Produktion Standort Tschechien:
- Chomutov
Sollten Sie keine passenden Stellenangebote finden, melden Sie sich gerne jederzeit bei Frau Judith Müller.
Jungheinrich Moosburg AG & Co. KG
Contact
Frau Judith Müller
Junior HR Business Partner
Steinbockstraße 38
85368 Moosburg
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Awards:
Head office
Hannover
Industry
Manufacture of Transport Equipment
Locations in
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Thüringen
Preferred Grades
Bachelor, Master
Type of contract
Entry level employment, Dual course of study, Industrial Placement (Internship), Diploma/Doctoral Thesis, Trainee, Working student, Full time employment
About us
Sie sind Absolvent in einem technischen oder kaufmännischen Fachbereich? Vielleicht sogar in einem von uns bevorzugten Bachelor- oder Masterstudiengang? O.K., packen wir es an. Das Auswahlverfahren umfasst drei Schritte:
- Telefoninterview
- Persönliches Gespräch
- Assessment Center
Wir sind kritisch, aber wir wollen schließlich auch die Besten.
Haben Sie es geschafft, erwartet Sie bei Continental ein breit gefächertes Angebot an Einstiegsbereichen.
Continental Aktiengesellschaft
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Contact
Herr Daniel Rehberg
Corporate Employer Branding & Recruiting
Postfach 169
30001 Hannover
T: 0511-938-01
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Head office
Stuttgart
Industry
Manufacture of Transport Equipment
Locations in
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein
Preferred Grades
Bachelor, Diploma, Master
Type of contract
Entry level employment, Dual course of study, Conferral of a doctorate, Diploma/Doctoral Thesis, Trainee, Working student, Full time employment
About us
Profis am Start
Wir suchen die Besten. Wenn es Ihnen da genauso geht, sind wir die richtige Adresse für Ihren Einstieg als Absolvent oder Berufserfahrener. Dabei spielt es keine Rolle, welchem Fachbereich Sie angehören – ob als Ingenieur, Informatiker oder Betriebswirt. Denn anspruchsvolle Ziele erreicht man in einem Team von Profis, die in ihrem Bereich alles geben, um die besten Ergebnisse zu erreichen.
Wir verlangen einiges. Aber wir bieten viel. Bewerben Sie sich für CAReer.
Voraussetzungen
CAReer richtet sich an Bewerber/-innen, die eine sehr gute Studienleistung vorweisen können. Außerdem erwarten wir erste Berufserfahrung, gerne auch international. Und die klar erkennbare Bereitschaft, schnell berufliche Führungs- und Themenverantwortung zu übernehmen.
Eine fundierte Hochschulausbildung (Master oder vergleichbarer Level), bzw. ein Bachelor-Abschluss plus Berufserfahrung sind ebenso Voraussetzung wie sehr gute Englischkenntnisse. Auch sollten Sie mit der Landessprache des Standorts vertraut sein, an dem Sie einsteigen möchten. Falls Sie weitere Sprachen beherrschen – umso besser.
Neben Ihrem fachlichen Können sollten Sie uns auch mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen. Wir erwarten, unabhängiges und mutiges Denken, Neugier und Veränderungswillen, höchste Integrität und Offenheit, die Bereitschaft zu globalem und interkulturellem Arbeiten sowie eine pragmatische und organisierte Arbeitsweise. Und nicht zuletzt ein Höchstmaß an Motivation und Freude an Führungsverantwortung.
Daimler AG
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Frau Yvonne Otremba
Mercedesstraße 137
70327 Stuttgart
T: 07225-61-5044
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Head office
Madrid
Industry
Building & Construction
Preferred Grades
Bachelor, Master
Type of contract
Entry level employment, Full time employment
About us
Ferrovial is one of the world's leading infrastructure operators and municipal services companies, committed to developing sustainable solutions.
The company has more than 96,000 employees and a presence in over 15 countries. It is a member of Spain’s blue-chip IBEX 35 index and is also included in prestigious sustainability indices such as the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good.
The company’s activity is carried out through four business lines:
- Services: efficient provision of urban and environmental services and maintenance of infrastructures and facilities.
- Toll Roads: promotion, investment and operation of toll roads and other infrastructures.
- Construction: the design and construction of infrastructures in the areas of civil engineering work, building and industrial construction.
- Airports: airport investment and operation.
A commitment to society is one of Ferrovial’s distinguishing characteristics. Accordingly, we are committed to Corporate Responsibility, best practices in Quality and the Environment, and the advancement of Innovation. We provide services to large communities to promote socio-economic development, helping improve people’s living standards and contributing to their development.
Ferrovial’s strategy is based on four pillars:
- Profitable growth, through a combination of organic growth and selective acquisitions. Strategy of complementing organic growth with selective acquisitions to strengthen the company’s competitive position and add capacity.
- Internationalization, has led Ferrovial to consolidate a significant and stable presence in five geographical areas: Spain, the United States, the United Kingdom, Canada and Poland. The aim is to continue to drive activity in these countries, while developing new markets with appropriate risk management, leveraged by current capacity and establishing alliances with local partners.
- Operational excellence and innovation are fundamental levers for the management of complex operations and the search for outstanding solutions for its clients. Promotion of employee talent and centers of excellence and innovation improve its competitive position in the different markets, governed by best practices in project management and personal safety. Its commitment to the environment, society and its employees are key for the development of operational excellence and innovation, which are Ferrovial’s distinguishing features.
- Ferrovial’s financial discipline, through diversification of its sources of finance and liquidity management, has improved its credit risk ratings and strengthened the company’s solvency. Ferrovial aims to maintain a low level of debt in terms of debt excluding projects, allowing it to maintain an “investment grade” rating level.
Ferrovial S.A.
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Príncipe de Vergara, 135
28002 Madrid
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