| Lukas Kayser
7 Gründe, warum du den Job nicht bekommen hast
So kannst du es beim nächsten Mal besser machen
Wir haben uns für einen anderen Kandidaten entschieden.
Diesen Satz hasst jeder Jobsuchende. Wenn sich die Tage nach dem Bewerbungsgespräch wie Kaugummi ziehen, beginnt man sich zu fragen "Was habe ich falsch gemacht?" Klar, wir alle kennen gute Tipps für erfolgreiche Bewerbungen: Gib dir Mühe beim Bewerbungsschreiben, sei pünktlich zum Vorstellungsgespräch und so weiter.
Aber welche Stolperfallen gibt es noch im Bewerbungsprozess? Wie man ab und zu leider zu spüren bekommt, gibt es so einige Dinge, die schief laufen können. Damit du diesen Problemen aus dem Weg gehen kannst, haben wir für dich sieben Lösungen gesammelt, mit denen du echte Dealbreaker vermeiden kannst.
Du hast keine Nachfassmail geschickt
Wenn der Bewerber sich nach dem Vorstellungsgespräch nicht mehr meldet, empfinden viele Personaler das als ein Zeichen für mangelndes Interesse. Gerade wenn das Bewerbungsgespräch gut lief, erwartet der Recruiter von dir, dass du dich noch einmal bedankst und eine Nachfassmail schickst. Der Grund, warum Nachfassemails so wichtig sind, liegt darin, dass sie schon ein Indikator dafür sind, wie du dich im Job verhalten wirst Wirst du guten Kundenkontakt pflegen? Wirst du dich um Dinge kümmern, die dir wirklich wichtig sind?Die Lösung
Sei konsequent bei deinen Nachfassemails. Schicke nach jedem Bewerbungsgespräch eine Nachfassemail. Selbst wenn dein Gegenüber im Gespräch unhöflich war und du eigentlich jegliches Interesse an der Position verloren hast, schicke trotzdem eine Nachfassemail, weil es sich eben so gehört. Außerdem kannst du nie wissen, welche Kontakte dein Gesprächspartner hat und ob dich deine Nachlässigkeit irgendwann wieder einholt.
2. Du kennst deine Zielgruppe nicht
Im Bewerbungsprozess ist man natürlich darauf bedacht, sämtliche Fettnäpfchen zu vermeiden. Natürlich gibt es allgemeingültige Dinge, die man vermeiden sollte, wie zum Beispiel in schmutziger Kleidung zum Bewerbungsgespräch aufzutauchen. Du solltest aber daran denken, dass es in jeder Branche spezielle Anforderungen und somit auch spezielle No Gos gibt. Angenommen du bewirbst dich für einen Job beim Finanzamt und du weißt nicht, wie der Finanzminister heißt. Durch fehlendes Wissen kannst du dich an dieser Stelle fürchterlich blamieren und dich selbst aus dem Rennen um den Job nehmen.Die Lösung
Mach deine Hausaufgaben – und das bedeutet nicht nur, dass du das jeweilige Unternehmen gründlich kennen solltest, sondern die ganze Branche, die ungeschriebenen Regeln und Trends. Achte darauf, dass alles, was du im Vorstellungsgespräch sagst, deinem Vorhaben dient und dich nicht daran hindert einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Allgemein gesprochen ist es sowieso immer gut zu wissen, wer der Finanzminister ist.
3. Du bist zu ambitioniert
Natürlich will jedes Unternehmen Mitarbeiter, die ambitioniert und motiviert sind, allerdings ist zu viel Begeisterung -gerade als Berufseinsteiger- ein Manko. Nach der Uni kann es schon mal vorkommen, dass du eine Weile in einem Job arbeiten wirst, der nicht dein Traumjob ist. Manchmal muss man eben Umwege akzeptieren. Wenn du schon im Bewerbungsgespräch durchblicken lässt, dass du sofort befördert werden willst, dann schreckt es dein Gegenüber ab, weil er oder sie denkt, dass du in der ausgeschriebenen Position nicht glücklich sein wirst.Die Lösung
Es ist ein schmaler Grat zwischen Begeisterung für den Job und zu großen Plänen. Natürlich kannst du im Vorstellungsgespräch vorsichtig nachhorchen, wie der interne Karriereverlauf ist, aber du solltest niemals sagen, dass du keine einfachen Büroarbeiten verrichten wirst, weil sie unter deinem Niveau sind. So wirst du nämlich nicht zeigen, dass du der beste Kandidat bist.
4. Du spielst das Opfer
Manche Bewerber scheinen immer nur Pech zu haben. Selbst wenn du gefeuert wurdest, ein gesundheitliches Problem hast oder dich um ein krankes Familienmitglied kümmern musst, sprich nicht über dein Leben als sei es eine Verkettung unglücklicher Umstände. Auch wenn sich widere Umstände deiner Kontrolle entziehen, eine negative Perspektive auf dein Leben wirkt abschreckend.Die Lösung
Jeder kann Pech im Leben haben, aber deine Leidensgeschichte im Vorstellungsgespräch zu erzählen, bringt dich nicht voran. Du kannst von einem Personaler nicht erwarten, dass er oder sie sich dein Privatleben zu Herzen nimmt. Denk dran, dass sie jemanden suchen, der ihr Leben erleichtert, jemand der mit Problemen klar kommt. Setz ein Lächeln auf und versuche eine positive Ausstrahlung beizubehalten.
5. Du vernachlässigst deine Körpersprache
Unterbewusst bewertet jeder von uns andere Menschen abhängig davon, wie sie sprechen oder sich bewegen. Recruiter sind in besonderer Weise darauf getrimmt, auf Körpersprache zu achten. Wenn du sagst „Ich bin offen für neue Ideen.“, während du aber Arme und Beine verschränkt hältst, dann wirkst du nicht überzeugend. Wenn du sagst, du hättest Führungsqualitäten, dich aber nicht mit der entsprechenden Portion Selbstbewusstsein präsentierst, wirkst du ebenfalls nicht überzeugend.Die Lösung
Du musst das verkörpern, was du sagst. Antworten auf Fragen im Bewerbungsgespräch ähneln einander oft, daher müssen Personaler die Unterschiede zwischen den Kandidaten an Feinheiten wie Mimik und Gestik festmachen.
6. Du sprichst schlecht über andere
Gerade im akademischen Bereich ist es nicht so wichtig, dass du dich gut mit einem direkten Vorgesetzen stellst, sondern eher, dass du deine Studenten, Schüler oder Tutanden inspirieren und motivieren kannst. Wenn du in einem Bewerbungsgespräch für eine Stelle in der Lehre sagst, dass du Schüler nervig findest, dann bist du eindeutig fehl am Platz.Die Lösung
Jeder im Management weiß, dass eine Referenz von deinem Assistenten genauso wichtig ist, wie eine Referenz von deinem Vorgesetzen. Arbeitgeber wollen Mitarbeiter, die alle Kollegen gut behandeln, egal auf welcher Ebene. Achte darauf, was du über andere denkst und sagst.
7. Dir mangelt es an Selbstvertrauen
Kenne deinen Wert. Wenn du signalisierst, dass du jeden Job machen wirst und dir die Bezahlung egal ist, dann zeugt das nicht von einem hohen Selbstwertgefühl. Du kannst so einiges und das solltest du auch kommunizieren. Kein Vorgesetzter hat Zeit, ständig deine Hand zu halten und dir zu sagen, dass du toll bist. Du musst das selbst wissen.Die Lösung
Was für einige Bescheidenheit ist, ist für andere mangelndes Selbstvertrauen. Du willst natürlich deine Schokoladenseite zeigen, aber das bedeutet auch, dass du ruhig zeigen kannst, dass du ein Kandidat bist, um den das Unternehmen buhlen kann. Personaler wollen jemanden einstellen, der das Unternehmen positiv repräsentiert, deinen Wert zu kennen ist da nur förderlich.
Auch interessant
10.11.2023 | Alina Weise
Gestaltung der perfekten Betreffzeile für deine Dankes-E-Mail nach dem Vorstellungsgespräch
Du hast gerade ein Vorstellungsgespräch hinter dir und bist mit deiner Leistung zufrieden. Es scheint, als kämst du der Stelle immer näher. Der nächste Schritt besteht natürlich darin, deine Dankbarkeit und Begeisterung mit einer Dankes-E-Mail zum Ausdruck zu bringen. Dies ist ein wichtiger Teil des Prozesses nach dem Vorstellungsgespräch, da du damit deine Wertschätzung und dein anhaltendes Interesse an der Stelle zum Ausdruck bringst. Das Verfassen der E-Mail mag sich ...
Tags: Karriere Tricks + Karriere machen + Karrieretipps15.01.2021 | Kaiser
Welche Berufserfahrungen sind für deine Bewerbung wichtig?
Und wie listest du sie in deinem Lebenslauf auf?
Wir alle wissen, dass Lebensläufe wichtig sind. Sie geben einen ersten Eindruck bei einer Bewerbung. Auf der Grundlage deines Lebenslaufs erhältst du eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und hoffentlich auch den Job.
Deine bisherigen Erfahrungen machen den größten Teil deines Lebenslaufs aus und sagen deinen zukünftigen Arbeitgebern, was du bisher gemacht hast und ob du für die ausgeschriebene Stelle qualifiziert bist. Wenn es also an der Zeit ...
09.07.2019 | Krühsel
Wie spreche ich in einem Jobinterview über meine Stärken und Schwächen?
In einem Vorstellungsgespräch redest du bekanntermaßen viel über dich selbst. Besonders stressig wird es für die meisten Bewerber, wenn sie vom Personaler oder dem Chef gebeten werden, über ihre Schwächen und Stärken zu reden. Mit großer Sicherheit werden sie Sätze wie „Was würden Sie als ihre größte Schwäche bezeichnen?“ oder „Was ist Ihre größte Stärke?“ zu hören bekommen. Für manche ist dies die absolute Horrorfrage, dennoch kann man ganz einfach ...
Tags: Bewerbung + Erfolg + Karriere + Stärken + Schwächen + Bewerbungsgespräch25.08.2017 | Elias Merle Nagel
9 Fehler, die du während deines ersten Jobs begehen kannst
Keine Sorge, jeder von uns hat sie wahrscheinlich schon gemacht
Es ist ein weitverbreiteter Irrglaube, erfolgreiche Menschen seien erfolgreich, weil sie keine Fehler machen. Im Gegenteil, erfolgreiche Menschen sind erfolgreich, weil sie Fehler machen. Denn jeder, wirklich jeder Mensch macht Fehler. Ausnahmslos. Es geht für dich also gar nicht darum, möglichst nie einen Fehler zu machen, ob nun im Job oder im Privatleben, es ist vielmehr die Frage, wie du mit ihnen umgehst. Denn aus Fehlern lernen ist einer der ...
Tags: Erfolg + Arbeitgeber + Arbeitsplatz + Karriere machen13.01.2017 | Tekla Birnbacher
Ein Unternehmensberater plaudert aus dem Nähkästchen
Ein Überblick des Karriereratgebers mit Strategien für angehende Unternehmensberater
Was wird von Berufseinsteigern in der Unternehmensberatung erwartet? Welche Strategien bieten sich an, Vorgesetzte und Kunden gleichermaßen zu überzeugen? Und was um alles in der Welt ist ein Teflon-Anzug?
Diesen und weiteren Fragen geht Managementberater Moritz Dressel in seinem englischsprachigen Buch "The Aspiring Advisor: Strategies & Tools for a Successful Consulting Career" auf den Grund.
Das Buch ist eine Art „Survival-Guide“ für Berufseinsteiger. Die Reise mit dem Autor ...
02.09.2016 | Tekla Birnbacher
Kapitalbeschaffung für Jungunternehmer
Der Weg in die Selbstständigkeit
Dein eigenes Unternehmen ist für dich der perfekte Einstieg ins Berufsleben? Du möchtest aus deinem tollen Produkt nun noch mehr herausholen und ein Unternehmen gründen? Dann gibt es einiges zu beachten. Insbesondere die Kapitalbeschaffung ist nicht immer einfach, selbst bei verhältnismäßig kleinen Summen. Hier erfährst du, welche Faktoren deine Kreditwürdigkeit als Unternehmer beeinflussen und was du beachten kannst, um einen guten Kapitalgeber zu finden.
Den Kapitalbedarf berechnen und ...
Beliebte Arbeitgeber
Genossenschaftsverband Bayern e. V.
Der Genossenschaftsverband Bayern (GVB) vertritt die Interessen von 1.186 Mitgliedern, davon 184 Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie 1.002 genossenschaftlichen...
Allgeier IT GmbH
Allgeier Public zählt zu den führenden Full-Service-Providern für Digitalisierungsprojekte der öffentlichen Verwaltungen in Deutschland. Unsere Teams...
MINDEIGHT GmbH
Sie wollen unseren Klienten sowohl in agilen als auch klassischen IT Managementberatungsprojekten den richtigen Weg zeigen und sich dabei selbst weiterentwickeln?...
