Deine Jobsuche ist also ins Stocken geraten. Bei jeder Stelle, auf die du dich beworben hast, hat es nicht geklappt (oder man hat dich einfach abblitzen lassen), und jedes Mal, wenn du dich auf die Suche nach neuen Möglichkeiten begibst, scheint es nichts für dich zu geben.

Es ist leicht, in solchen Momenten die Hoffnung und die Motivation zu verlieren. Und es ist dir auch nicht zu verübeln, wenn du dich einfach eine Weile zurückziehen möchtest. Wenn du jedoch immer noch bereit bist, gibt es eine Menge Dinge, die du während dieser Flaute tun kannst, um im Spiel zu bleiben, um Stellen zu finden, die unter dem Radar liegen und für die du perfekt geeignet sein könntest. Und um dich für den Erfolg zu rüsten, wenn der Markt wieder anzieht.

Erstens: Liegt es an dir oder am Stellenmarkt?

Eine Flaute bei der Stellensuche kann durch zwei Faktoren verursacht werden: den Arbeitsmarkt und den Stellensuchenden.

Es lässt sich zwar nur schwer vorhersagen, wann Unternehmen besonders viele neue Mitarbeiter einstellen und wann sie ihre Teams nicht erweitern, aber die zweite Jahreshälfte ist in der Regel eine langsamere Wachstumsphase. Sie haben finanzielle Ziele, die sie bis zum Jahresende erreichen wollen, und manchmal müssen sie, um diese Ziele zu erreichen, die Ausgaben stoppen, und es kostet Geld, Leute einzustellen.

Außerdem werden im Sommer und während der Ferien, wenn die Personalabteilung oder bestimmte Abteilungen Urlaub machen, in der Regel weniger Stellen angeboten, und der Einstellungsprozess dauert oft länger. Wenn du in diesen Zeiten auf Stellensuche bist, könnte es am Arbeitsmarkt liegen, dass du mit leeren Händen dastehst.

Wenn du gerade erst mit der Stellensuche begonnen hast, befindest du dich wahrscheinlich noch nicht in einer Flaute. Die meisten Suchenden benötigen im Durchschnitt drei Monate, um ein Stellenangebot zu erhalten. Wenn diese Zeitspanne jedoch überschritten ist, kann es gut sein, dass die Aussichten auf eine Stelle nicht durch saisonale Trends, sondern durch das Verhalten des Arbeitssuchenden beeinträchtigt werden.

Wenn jemand keine oder nicht genügend Vorstellungsgespräche bekommt, kann das ein Hinweis darauf sein, dass sein Lebenslauf verbessert werden muss. Oder er hat zwar einen guten Lebenslauf, aber er ist nicht speziell genug auf die Stellen zugeschnitten, auf die er sich bewirbt.

Bewerber, die es bis zum Vorstellungsgespräch schaffen, aber nicht über die ersten Runden hinauskommen, müssen möglicherweise an ihrer Technik arbeiten. Vielleicht wirkst du übermäßig ängstlich oder bist nicht gut vorbereitet. Wenn du die Antworten auf deine Bewerbung oder dein Vorstellungsgespräch mit einem Freund oder vertrauenswürdigen Kollegen durchgehst, kannst du herausfinden, ob du selbst es bist, der dich zurückhält.

Nehmen wir an, du hast alles richtig gemacht - dein Lebenslauf und dein Anschreiben sind sehr persönlich und gut geschrieben, du gehst mit prägnanten und selbstbewussten Antworten in die Vorstellungsgespräche, und insgesamt hast du das Gefühl, deine Stellensuche gut im Griff zu haben, abgesehen von der Anzahl der verfügbaren Stellen.

Hier sind sechs weitere produktive Dinge, die du tun kannst, um Chancen auszuloten und Personalchefs jetzt und in Zukunft zu beeindrucken.

1. Nimm den Kontakt zu Personalverantwortlichen aus alten Bewerbungen wieder auf

Erinnerst du dich an Stellen, auf die du dich vor Monaten oder sogar vor einem Jahr beworben hast - diejenigen, für die du dich perfekt geeignet fühltest und es sogar bis in die letzte Runde geschafft hast, bevor du abgelehnt wurdest. Schienen der Personalverantwortliche und die anderen Mitglieder des Teams dich zu mögen? War es klar, dass du nicht wegen deiner Fähigkeiten oder deiner Eignung abgelehnt wurdest, sondern weil ein anderer Kandidat etwas besser war, weil intern eingestellt wurde oder weil die Stelle auf Eis gelegt oder umbesetzt wurde? Wahrscheinlich wartet in diesem Unternehmen oder Team eine Gelegenheit auf dich, die noch nicht in Betracht gezogen wurde oder die sich ergeben wird, wenn mehr Budget zur Verfügung steht.

Das Nachfassen bei Personalvermittlern, mit denen du dich in der Vergangenheit getroffen hast, ist eine gute Möglichkeit, auf dem Radar eines Unternehmens zu bleiben, wenn die Einstellungsbereitschaft wieder zunimmt, und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die auf dem weiteren Weg nützlich sein könnten. Diese Strategie hat sich schon bei vielen bewährt, die nach einer Absage einen Job bekommen haben.

2. Triff dich mit Leuten auf einen Kaffee, ganz ohne Verpflichtungen

In Zeiten der Flaute ist es verlockend, sich bei der Suche nach Empfehlungen stark auf dein Netzwerk zu stützen. Schließlich ist das oft der beste Weg, einen Job zu bekommen.

Wenn du dich jedoch nur auf die Vernetzung für die Stellensuche konzentrierst, verpassen du andere Vorteile, die dir dies bieten könnte. Noch schlimmer ist, dass ein rein transaktionaler Ansatz die Menschen schnell davon abhält, dir zu helfen, wenn sie wieder jemanden einstellen oder empfehlen können.

Stattdessen solltest du mit Menschen in Kontakt treten, ohne die Absicht, daraus ein Angebot zu machen. Mach von Anfang an klar, dass du nur zum Reden und Austauschen da bist. Wenn du dich mit Menschen zu informellen Interviews oder Gesprächen triffst, sollte das Ziel sein, etwas über sie zu erfahren. „Wie bist du dorthin gekommen, wo du bist?“ „Was hat sich für dich bewährt?“ „Welchen Rat würdest du jemandem wie mir geben, der sich beruflich weiterentwickeln möchte?"

Nutze diese Erkenntnisse, um deine Strategie für die Stellensuche zu überdenken oder um neue Fähigkeiten und Projekte zu entwickeln. Pflege diese Beziehungen, indem du dich regelmäßig bei ihnen meldest oder ihnen sogar Hilfe bei ihrer Karriere, der Stellensuche oder ihrem Privatleben anbietest.

3. Schließen dich mit anderen Arbeitssuchenden zusammen

Andere Arbeitssuchende sind in schwierigen Zeiten die beste Unterstützung, denn sie können nicht nur deine Situation nachempfinden, sondern dir auch Ratschläge in Bereichen geben, in denen du Schwierigkeiten hast, oder sie haben mehr Erfahrung.

Es empfiehlt sich, entweder andere Gruppen von Arbeitssuchenden zu finden oder eine eigene Gruppe zu gründen und andere Arbeitssuchende einzuladen. Und durch diese Unterstützungsgemeinschaft kann man sich gegenseitig helfen, Stellenanzeigen austauschen und sich gegenseitig auf Vorstellungsgespräche vorbereiten. LinkedIn ist ein großartiger Ort, um mit geringem Einsatz zu beginnen.

4. Arbeite als Freiberufler oder biete deine Dienste an

Wenn du nicht arbeitest, hast du wahrscheinlich viel freie Zeit, die du nicht ausschließlich mit der Stellensuche verbringen musst. Wenn du deine Fähigkeiten oder dein Fachwissen ehrenamtlich einer gemeinnützigen oder religiösen Organisation zur Verfügung stellst oder deine Dienste lokalen Unternehmen gegen ein geringes Entgelt anbietest, könnte das eine gute Möglichkeit sein, deine Tage zu füllen.

Egal, ob du mit Computern zu tun hast, in der Personalabteilung arbeitest oder im Kundendienst tätig bist - wir alle haben Fähigkeiten, die wir anderen anbieten können. Und schon allein durch diesen Akt des guten Willens kommt Gutes zu dir zurück.

Freiwilligenarbeit gibt dir nicht nur ein Gefühl von Zielstrebigkeit und Erfüllung in einer Zeit, in der du dich vielleicht niedergeschlagen fühlst, sondern erweitert auch dein berufliches Netzwerk, stärkt dein Selbstvertrauen und hilft dir, deine Fähigkeiten zu verfeinern und zu entwickeln. Es könnte auch Türen für zukünftige Jobs oder einen Karrierewechsel öffnen.

5. Lern eine neue Fähigkeit - oder verbessere eine bestehende

Jobs entwickeln sich ständig weiter. Das bedeutet, dass eine Stelle, für die du dich qualifiziert fühlst, möglicherweise Fähigkeiten erfordert, an die du gar nicht gedacht hast. Wenn eine Stelle bereits seit einiger Zeit ausgeschrieben ist oder für eine gewisse Zeit pausiert wurde, kann es auch sein, dass ein Personalverantwortlicher nach einer Qualifikation sucht, die ursprünglich nicht in der Stellenbeschreibung aufgeführt war. So oder so kann es nicht schaden, neue, innovative Fähigkeiten aufzufrischen (künstliche Intelligenz und ChatGPT zum Beispiel werden für Unternehmen immer relevanter) oder Fähigkeiten zu verbessern, die du vielleicht schon länger nicht mehr ausgeübt hast.
Du kannst diese Kenntnisse in deinen Lebenslauf aufnehmen und sie als Gesprächsgrundlage für ein Vorstellungsgespräch nutzen, um zu erklären, was du neben der reinen Bewerbung um eine Stelle noch gemacht hast.

6. Kümmere dich um deine geistige Gesundheit

Es mag sich nicht "produktiv" anfühlen, aber sich um sich selbst und die geistige Gesundheit zu kümmern, ist wahrscheinlich das Wichtigste, was du während einer langen und zermürbenden Jobsuche tun kannst. Wenn deine Energie nicht stimmt - wenn du frustriert bist und dir all diese negativen Gedanken durch den Kopf gehen -, dann wirkt sich das auf die Möglichkeiten aus, die sich dir bieten könnten.

Wenn du bei deiner Suche auf ein Hindernis stößt, solltest du diese Zeit nutzen, um dich selbst zu pflegen und zu lieben. Konzentriere dich auf die Dinge, für die du dankbar sein kannst. Nimm vielleicht Gewohnheiten wie Achtsamkeit oder eine gesunde Morgen- oder Sportroutine an.

Erinnere dich immer wieder daran, dass es da draußen eine Chance für dich gibt, auf der dein Name steht. Manchmal ist es nur eine Frage der Geduld und des richtigen Zeitpunkts.

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